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第170章 找人（第1页）

“现在公司内忧外患，我最相信的就是你，你得留下。你先让我试试，可能是司徒老师出了什么事情，我等会儿下午就去找他，你再多撑几天，说不定会有转机，好不好？”

温宁看着方涵，她总觉得这件事情不仅仅是有蹊跷那么简单，甚至很有可能，连司徒老师现在是不是安全都难说。

最大的疑点是，现在根本没人能不能确定司徒老师的位置，也不知道各个设计部的负责人是用什么途径和司徒老师进行交流的。

“宁宁，可是你现在怀孕了…”方涵有些担心她，现在温宁已经有一些显怀了，她想想都累得慌，更是担心温宁本来身子就弱，要是再为了公司忙上忙下，怕是太耗费精力了。

“没事的方涵，我自己有分寸的。而且我也不可能什么都自己解决。但是你不觉得这件事特别的蹊跷吗？假如司徒老师从一开始就不认同你们的工作能力，那为什么又要把你们招进来呢？而且，就算要裁员，公司发生了什么经济上的纠纷，那司徒老师第一反应不应该是裁员吧？需要资金，那司徒老师第一个找的不应该是陆蔚然吗？”

温宁很是认真地和方涵分析着：“而且鲲鹏的意义对我来说是完全不一样了，应该对你们来说也不会像一个普通的公司一样吧？如果真的有什么事情，那为什么司徒老师不和我们说呢？就算公司要倒闭，或者是要申请破产，我们也有的权利。况且让我们自己请辞，也会节省一笔N+1的赔偿费用，司徒老师又何必要用公司主动裁员呢？”

温宁越想越奇怪：“而且最奇怪的点是，司徒老师已经接近半个月没露面了，身为公司总裁，半个多月没来公司也没有一个交代，我现在担心的是另一件事…”

“你的意思是……司徒总现在可能？？”方涵听着温宁的话，也好像突然从这些事件发生的一系列奇怪事情之中，感觉到了一丝的不对劲。

反正不管是从哪一件事情，哪一个细节来说，都已经离谱到了极致。

在温宁的眼里，这些事情简直匪夷所思！

一个初创公司，建立才两年多，好不容易有一点基础，好不容易项目才多了起来，眼看着正要稳步向前发展的阶段。

结果身为老板的司徒老师像是发疯了一样，开始疯狂裁员，甚至已经到了不顾项目不顾公司死活的程度，就别说是温宁一向认识的司徒鸿辉做不出来，甚至温宁觉得只要稍微有点脑子的人都做不出来。

要不就是有人想害司徒老师，想要害司徒老师的鲲鹏。

这两个可能性对比起来，温宁更愿意相信是第二个？

温宁不太相信，自己平时那样信任那样尊重的司徒老师，竟然也真的会有头脑发昏的时候。

况且鲲鹏是司徒鸿辉一手建立起来的，可以说公司的一砖一瓦都是司徒鸿辉自己一点一点的心血累积起来的，他怎么舍得呢？

换成正常人都会舍不得的吧？

温宁看向方涵：“我现在更担心的是司徒老师，说不定跟各部门负责人联系的，都不是真正的司徒老师。否则如果是司徒老师自己的意思的话，没有一个特别大的苦衷，是没有办法说服我的。”

“你的意思是司徒老师出事了？”方涵瞪大了眼睛，眼睛里写满了惊讶和不解。

其实也不怪方涵他们没有察觉，方涵他们好歹也是有脑子的人，当然知道司徒鸿辉这个时候，直接砍掉公司一半的员工是不对的，但是碍于他们不是各个部门的负责人，司徒鸿辉又已经半个多月没有来过公司露面，也没有办法直接和司徒鸿辉取得联系，他们就算是觉得奇怪，也是没有办法。

毕竟他们也只是员工，上头的顶头上司放话下来说要裁员，那他们也只能乖乖的提心吊胆等着自己被裁。

“但是我突然想起了一件事？”方涵扭头看向温宁，要不是温宁提醒，她还真的一时没想起来：“当时司徒总一段时间没出现之后，我们是察觉有些不对，但最大的问题是，如果家里真的出事情了，或者是司徒总出事情了，但司徒总家里似乎非常正常，不像是出了事情的样子。”

主要如果是人出事情了，比如生病了，那不可能他们整个公司的人都不知道，如果司徒总是消失了或者是失踪了，那至少家里人会报警吧？

如果是家里人生病了，或者是遭逢突变，至少司徒总也会跟各个部门的负责人说一声。

所以这个人加上以上的两个原因，才让方涵等人虽然觉得蹊跷，但也没有去深究。

而且说白了，初创公司毕竟是初创公司，随时都有破产的风险，他们都不是第一次进职场的人，对这些事情也是有所了解的。

初创公司倒闭是再正常不过的事。

但方涵他们一直没有想到的是，作为鲲鹏公司第二大股东的陆蔚然，是云鼎公司的总裁，如果真的是因为经济方面，所以不得不面临申请破产的境地，那也只需要陆蔚然一句话的事情也能注资。

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哪里就需要司徒老师通过裁员这个办法挽回，这无异于是自毁公司啊！

“那就更有问题了，先不说初不初创的，鲲鹏现在在外人眼里看来，已经算是半只脚踏进了云鼎，怎么可能说倒闭就倒闭。”

温宁说着，又和方涵说了这些天，公司里发生了一些具体事情，从方涵的嘴里得知了，设计部有多少人是被裁走的有多少人是自愿要走的。

甚至最出乎温宁意料的是，原本设计部的部门经理应该是以前的邓科，后来邓科出事儿了，这个位置就一直空悬着。

后来按照司徒鸿辉的意思，本来是想让提温宁上去的，毕竟虽然说温宁不是设计部资历最深的，但是，温宁的影响和业绩是最强的。

提温宁上去，虽然可能会有一些资历老一些的人不太满意，但也抓不到什么太大的错处说。

但若是光看资历提人当设计部部门经理，不仅会影响公司的发展，更会引起更多的人的不满。

毕竟资深最老的赵立春，自律是老了点，但他那个设计水平和工作能力也就到达及格线往上一点，还没优秀到能做部门经理的地步。

但温宁就不同了，提他上去，旁人有微词，但也不敢真的说些什么，毕竟温宁的实力在那明晃晃地摆着，谁想要不服那直接竞争就好了。

只是后来出来了论坛帖子那个事情，又出了赵立春和游雅琴的事情，考虑到公司的风评，加上温宁那个时候已经怀孕一个多月，也是要请产假的，所以司徒鸿辉当时就决定先放一放。

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