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第167节（第1页）

为什么别人不累就你累？

找事儿呢。

李甜也过来了，“赵部长，我们给你打下手，顺便学习一下。”

温亚青瞪了李甜一眼默不作声了。

李甜有些莫名其妙，“温干事，你瞪我干什么？”

温亚青不理她了，这人太讨厌了，果然是赵夏意招进来故意搞她的。

中午吃了饭，赵夏意将剩下的画完，办公楼两侧的黑板也画了简笔的小人，这一期也就结束了。

大冷天的赵夏意也不想为难自己，愉悦的决定半个月之后再来换新的了。

当然前提是别下雨，万一下了雨那就惨了。

离着下班还有俩小时，赵夏意领着俩干事回了办公室，赵夏意继续忙她的，而俩干事这会儿的确没什么工作了。

总不能干瞪眼吧，于是赵夏意让温亚青练练字，以后好跟李甜倒换着写黑板字，而温亚青则练习画画。

宣传部三人各有各的忙。

下班后李甜提上行李就准备跟着赵夏意走了，到了外头碰见刘芸，刘芸笑道，“赵部长，听说你在写工会的奖惩制度？写完了能给我看看吗？”

赵夏意有些纳闷儿，怎么连副厂长都知道这事儿了？

但是刘芸没说的是，她打算看看，如果好的话也推广到车间里去。

之前赵夏意搞的黑板画的确是激发了一些员工的积极性，但也仅限于那些原本就努力工作的人，一些喜欢浑水摸鱼的工人该怎么摸还是怎么摸。这让刘芸很头疼。

部队办厂的确是为了解决家属的工作不假，但也的确承担着生产常服和衬衣衬裤还有内因内裤的责任。而且厂里的这些服装也不单单自己部队用，还会以易物的方式跟其他军区交换一些有用的东西，比如被褥。

只不过这厂子也就是个中型厂子，生产能力也就那样，供给自己部队使用之后所剩无几，大部分就做了储备，能换东西的反而不多。

不单单她们服装厂面临员工积极性不高的问题，就是隔壁的鞋厂也面临这个问题。而且据她了解其他国营厂子也面临这问题。

在她们三八妇女节和过年的时候也会表彰先进，但一年年下来，得奖的就那么几个骨干，其他人干该摸鱼就摸鱼，积极性就是不高。

不光工会的人闲着会打毛衣，就是厂委的干事和干部也会干这事儿……

刘芸就忍不住焦虑，结果昨天上茅房的时候就听见工会的俩干事吐槽这事儿，可不就被她记在心里了？

她觉得这事儿可能真大有可为，就看看赵夏意小姑娘能写出什么来，要是写的好，她或许可以请她帮忙给工会写一份？或许也可以给车间也写一份激励员工？

唉，这么好的人才当初怎么不是来他们厂委呢。

刘芸说完便笑眯眯的说，“行吗？”

赵夏意郁闷归郁闷也说不出个不字来，“刘副厂长，我写完之后还得给我们主席看一下，到时候您可以找裴主席要的。”

刘芸乐了，颔首道，“好。”

说完刘芸便走了，赵夏意也和李甜拿着东西准备回家了，走出厂子后李甜突然说，“刚才刘副厂长跟你说话时的样子感觉像看肉骨头。”

赵夏意一噎，行吧，她也看出来了。

不过随即在心里又乐呵，看来她太优秀了，让这些领导看见她了呀。

看来她在厂里也可以大有作为啊。

哈哈哈哈。

赵夏意绷住脸谦虚道，“你看错了。”

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