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第0908章 名单里没有他（第2页）

陈硕看了眼表格，战斧游戏的薪资待遇很有意思，将全体员工包括管理层在内分成了十个级别，而且像游戏升级一样从低到高，110，不愧是游戏公司啊。

实习生不算在这里面，非要算的话就是0。

1最低等级，一般都是新人，底薪在30004000元每个月，另外还有项目奖金和年终奖之类的额外收入，这些并没有在表格标明详细金额。看得出来战斧游戏还是稍微保留了一些东西没有公布给面试者的。

2的底薪在40005000元，基本应届毕业生入职后满一年就会升到这个级别。如果是从其他公司跳槽过来的员工，至少也要有两年的同行工作经验才能有这个待遇。

姚刚给陈硕开的3，底薪在50008000元，跨幅非常大，也是战斧游戏内部大部分员工所在的级别，再往就是中层管理层了。比如姚刚他自己，5级别，人事部招聘主管，头顶就俩部门经理。

陈硕如果加入战斧游戏的话，刚开始三个月的试用期肯定拿不到最高的8000元底薪，大概率就是只有5000元而已。

参考他在天火游戏的收入，每个月税后都在一万二左右，这个数显然是少了。

即便试用期结束后涨薪，也不可能直接就升到8000元，哪怕是8000元也还是比天火游戏少。

但关键就在于，这只是底薪！

如果是人事、财务那种部门自然没得说，基本底薪就是最终工资了，能额外指望的也就是年终奖。但像陈硕加入的游戏策划部门，是有额外的项目奖金的。

这是一笔不能忽视的收入来源！

“姚哥，可以问一下你们公司的项目奖金大概是多少吗？”陈硕忍不住问道。

姚刚倒也不避讳，笑着回答道：“这个具体要看项目的大小、公司的重视程度和最终的收益了。就比如目前的吧，据我所知，项目组普通成员每个月的项目补贴是五百，然后个月结算了奖金，好像给到了双倍底薪吧。也就是说，最低的新人拿了六千块的奖金。”

陈硕的眼皮忍不住跳了下，关注点已经不只是在奖金了：“项目补贴？”

“嗯，参与项目的话每个月会有固定的补贴，在一百到一千之间，具体就要看是什么项目了。毕竟游戏项目不可能保证赚钱的，如果项目利润最终没有超过5，团队是拿不到奖金的。所以，需要每个月给点补贴鼓励一下。也讨个吉利嘛，哈哈哈……”

“……”陈硕低头看着表格的底薪，六千块好像也不是不能接受？

“你确定一定要他？”吴归远又问道。

郑文敏点了点头道：“看看一会儿的面试结果吧，如果真的像我推测的那样，这确实是一个难得的人才。吴总，一个拥有几乎老设计师的水平和经验的年轻人，难道不值得投资么？”

吴归远面露难色了，又低头看了看简历。

郑文敏也注意到了吴归远的反应，其实她心里一直都很困惑吴归远为什么会突然喊她过来询问这件事。

正常来说，这种级别的员工招聘吴归远是不会关注的才对呀？

“吴总，您觉得他哪里有问题么？”郑文敏好奇地问道。

吴归远抬头看了她一眼，莞尔一笑：“没事，你先去面试吧。不要急着招人进来，他在天火游戏透支太多了，现在刚离职，就算真的要招他，也让他先回去休息一段时间嘛。”

郑文敏内心依旧有些狐疑，但吴归远不说她也不好追问，点了点头先回人事部去了。

等郑文敏出去，吴归远才面露纠结地看向桌的简历。

陈硕，他当然知道了！

总部那边给的情报，的抄袭就有他的一份力！只不过，不知道为什么在天火游戏的策划团队名单里面并没有找到他的名字。

连执行策划的位置都没有留给他。

针对的计划目前是战斧集团的绝密，核心只有吴归远和总部那边的高层清楚。

战斧游戏这边，郑文敏等一众高管虽然知道源代码涉及抄袭，但已经被吴归远勒令封口了。而且他们也只知道这些，根本不知道陈硕也在的项目组里面。

毕竟，天火游戏那边根本没有把他的名字加进去。

郑文敏手头的渠道根本打听不到这些情报，何况自从去年找不到机会接触陈硕之后，她就已经没怎么再关注陈硕了。

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