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第511章 牛人（第1页）

二十一世纪什么最重要？人才最重要！

真正的人才一般不是开招聘会能找到的，名校的大学生估计超过九成，在还没毕业的时候就找到了工作，或是已经校内创业……

只有实力比较一般的，才想着慢慢的投简历、打工、熬资历。

盛唐集团旗下有微博、微聊、盛唐泛娱乐、盛唐影视、饿了吗、美妆时代系列，甚至还有一个暗中发育的海淘网，随时等着和小米电商合并。各种级别的岗位一堆，和名校合作的过程中，从教授到学生都在盛唐各种岗位工作过，不少获得了邀请。

有些没毕业就来了，有些没来，想来是去了更好的地方。

美国次贷危机对中国也形成了行业冲击波，之前各种经济下滑、下岗、倒闭，这是真的，再加上feidian影响，08、09的时候连房价都掉过。

这就造成一个很令人意外的结果，因为岗位空缺，2010年毕业的大学生，在2011年初就完成了90%的就业！

毕竟美国太远，次贷危机影响力再大，对中国也就是那么一个小波浪，浪花里舞蹈一下就过去了……

2010年起经济变好，唐觉晓认为一直到2015经济都算是极好的。特别是互联网相关的行业，公司一家一家的开办，有时候一个大平台的出现，就能带动起不知道多少家公司……如微信开放小程序，间接性养活了一堆科技公司。

现在是一个很奇妙的关卡，老一派腾讯、网易等公司屹立不倒，新的又有终于熬成巨头的360，以及放下了金山大佬、投资大佬身份的雷君，以新人创业者的身份即将再次崛起……

再加上唐觉晓这个异数的出现……

世界变化太快了，目前是科技、互联网方面在膨胀发展，各种大佬的诞生，仔细一看每一个似乎都能庇护几千、几万人，而重点是吃互联网这碗饭的就没太多人！

所以一开始的时候，盛唐集团就一直在吸收人……

清北能够来盛唐集团的，又想来了，基本上早就来了！

所以名校搞什么联合招聘……之前盛唐也派人去，但也就是碍于面子或是合作关系，去也白去，派一个身家千万的骨干带着小猫两三只，最后带回一两个薪水几千的，也不知道能不能待满一个月……

一些稍次的学校，这会儿倒是可能拉来人才。

清北之类的有许多是靠政策进去的，进去后他们可能没练出特别好的实力，但认识了一堆厉害的同学，只要认真点，都不可能太差。这唐觉晓也理解，只是他未必会要这些人。

次一级的学校学生，厉害的企业在挑选的时候是稍后考虑，前阵子在他们那儿办招聘，感觉就像是捡漏，隔一会就有一个惊喜……

至于毕业季开的招聘会吗，就是新闻里常见的那种了，一个岗位几十几百人争，有些地方排队那叫一个人山人海！

新闻里开始刷求职出现的新闻，刷各地招聘会如何爆满，刷各个公司实力、潜力……

其中唐觉晓的盛唐集团无疑是最引人注目的那几个之一！

懂电脑技术的、会营销的进哪里都行，新闻传媒相关可以去微博、盛唐影视，特别会做游戏的可以进泛娱乐，甚至一个人什么都不会，女的好看一点可以卖化妆品，男的不怕吃苦可以送盒饭。要说会金融、经济学，那厉害了，盛唐战略部一直缺人！就是战略部需要的是高端战力，只会忽悠的，忽悠明星来打广告还可以，忽悠不了唐觉晓……

唐版“互联网生态化反”已经开始形成规模了，当然比不了企鹅、阿里，但并不弱，要知道唐觉晓年纪在那里……

企鹅版图太大，曾经唐觉晓以为奇瑞qq也和企鹅有关系，还奇怪过这完全不搭边啊，没增幅……

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