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沈瀚继续看奖励。
“奖励2、技能赞美大师升级,当前等级lv3。”
【恭喜您,主动技能《赞美大师》升级,目前等级为lv3。】
【现金奖励从500-2000,提升为5000-10000。】
【被赞美者好感度提升的概率从3%提升为7%。】
【被赞美者大幅度提升信心和工作效率的概率从0.7%提升为2%。】
【暴击概率,从10%提升为20%。】
【暴击奖励除原有奖励之外,增加“精神氮气”效果,该效果可以让被赞美者受到极大的鼓舞,并在接下来的一周内乐观向上,积极工作!】
“这个暴击……”
沈瀚越发觉得这个技能走歪了。
什么“赞美大师”啊?
连饼都不用话了,夸奖别人一句,别人就有大概率努力工作。
是不是应该改名叫“成功学大师”才对?
而且这里面好感度的提升概率很大,原则上来说,只要一个人她不讨厌你,每天赞美一次,即便增加的好感度很少很少,日久了,都会变的好感度很高的。
继续看下去。
“奖励3、蓝色技能卡,团队领袖*1。”
【团队领袖】:一次成功的战役,胜利只是结果,更大的意义是磨炼了团队,装备这张卡片后,在相应团队中,你的领袖魅力会得到20%的提升,大家更愿意围绕在你身旁,并且经过你许可的团队事件,成功率提高100%。
注:一次成功的战役后,记得来一场酣畅淋漓的庆祝,向他们展示胜利的果实,按照各自的功劳给与奖赏,这是一支团队能够长期发展下去的方法。
庆祝之后,团队领袖卡片大概率获得晋级。
沈瀚对这个奖励是十分满意的。
团队的概念很丰富。
公司可以是一个团队。
几个朋友之间,也可以是一个团队。
而在团队中,话语权,以及让人信服是最重要的。
而【团队领袖】恰恰是能帮助沈瀚提升这一点的。
“确实是时候组织一场庆功宴了,并且向大家展示下胜利果实!”沈瀚这么想着,就打电话给吴倩妮,“妮妮,帮我安排个庆功宴,人数大概十个人左右!”
挂断电话后。
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