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当然是光荣的（第3页）

“看人，要坚持看本质、看大节、看主流、看发展，注重政治品德、注重工作实绩、注重群众公论，决不能让那些埋头苦干、任劳任怨，政绩突出而不事张扬的人吃亏，也决不能让那些追名逐利、投机取巧、弄虚作假的人得势。用人，既要德才兼备，又不求全责备，既要坚持标准，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是举，做到人尽其才、才尽其用，各展其长、各得其所。

“要提高团结协调开展工作的能力。实践反复证实，团结出生产力、出战斗力，团结也出好环境、出好干部。搞好团结、维护团结，是领导干部必须具备的素质和本领，要以原则为纽带增强团结协调。坚持人民的利益重于一切，党的事业高于一切，共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础上同心同德、合作共事。

“要以民主集中制为基础维护团结协调。要平等待人、宽容大度、集纳群言，遇事多通气、多商量、多听取其他同志的意见，凡是不同意见，做到总揽而不包揽、信任而不放任、果断而不专断；要顾全大局、积极配合、相互补台，做到服从而不盲从、到位而不越位、分工而不分家……”

我认真地听认真地记着，张部长讲得确实很实用。

如果说一开始我做记录是为了做做样子给张部长看，那么，这会，我做记录则是出于自发的了，因为张部长讲的内容我确实很需要。

“第三点，希望大家在实践中坚持为人民办好事、办实事。作为年轻干部，大家必须牢记自己是从群众中走出来的，群众选择了我们，我们就必须为群众干实事、干好事。现在社会上有句比较时髦的话，就是‘处关系’。意思是要想得到提拔，就得跟领导处好关系。

“于是，一些年轻干部对工作不愿付出，对关系倾心投入；只注重投上级所好，不研究群众需要；总认为只要把与领导的关系处理好，工作好坏并不重要。这些错误的熟悉和做法，只能贻误事业、坑害百姓，最终也将毁掉自已的前程。我们应该经常问一问自己：对工作进展满足吗？自己对工作的投入符合党和人民的要求吗？自己为解决群众生产生活中的困难做了什么……”

张部长这句话我虽然听进了心里，但是，还是觉得应该辩证地来看，因为正如陈静所说，如果上梁不正了，下梁很难不歪的，除非你不打算进步了。

“作为一名年轻干部，首先应把事业干好；要想得到器重，须有业绩做资本；要想得到提拔，须先把自己的工作做好。一句话，命运把握在自己手中，没有实实在在的付出，就没有实实在在的所得。现在，有的年轻干部干工作或是左顾右盼，或是投机取巧，这种做法只能是自欺欺人，最终只会自食苦果；不能只想职位的升迁，而应经常反思自己是否称职，是否能够把上级的决策变成自己的自觉行动。积极地创造性地开展工作，使人民群众满足，这才是年轻干部应该具备的素质。

“另一方面，有些年轻干部不善于抓落实，还存在以会议落实会议，以文件落实文件，甘当‘收发室’、‘传声筒’等一些问题。我们在处理和解决问题时，不能只停留在表面，而应深入基层、深入群众，调查研究、了解实情，这样才能找到问题的症结，促进问题的解决。党的兴衰在民心，事业的成败在民心。老百姓心中都有一杆公平的秤，我们决不能把权为民所用、情为民所系、利为民所谋停留在口头上，而必须落实在实际行动中，只有这样，才能赢得民心、赢得群众，在狠抓落实中推进事业发展……”

张部长这段话讲得太好了，激起我极大的同感，过去，柳月也一直是这么教导我的。

“好了，罗嗦了这么多，不说了，最后，祝各位学员身体健康、工作顺利！”张部长结束了自己简练而又精干的讲话。

会场掌声很热烈，我相信，很多掌声是真心的，不是应酬的。

我终于见识了张部长的水平，领导的水平确实是高，从思想境界到口头表达，从理论论述到实践结合，从现实到长远，无不高屋建瓴、高瞻远瞩。

从张部长的讲话里，我觉得自己收获很大。

我发自内心开始佩服张部长的口才，自己刚才的发言和张部长相比，绝对的小巫见大巫。

其实，口才是什么？口才就是思想，就是能力，就是水平。

毕业典礼结束后，张部长和杨哥走下出席台，张部长走过我身边的时候，笑呵呵地走过来，向我伸出手：“小江同志，祝贺你学习圆满结束，你今天的发言很好，给我留下了很深的印象。”

“谢谢张部长，您的发言更好，我和您没法比，您的发言是我学习的楷模和榜样！”我真心实意地说着。

“小江可是把你的讲话都记下来了，记得可认真呢，”柳月在旁边说：“回头我整理你的讲话录音，还得借助一下他的记录……”

张部长低头扫了一眼我面前的笔记本，眼里露出满意的神情。

随后，张部长和杨哥一起往外走，大家也纷纷散去，柳月也要走。