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008 招聘用钱砸（第3页）

忠诚最直观地讲就指一个人的可靠程度，崔小林用贺西加的原因就是因为他的忠诚属性达到了82分。

健康和智商不用多说。

嗜好属性反映了一个人对个人业余兴趣和爱好的痴迷程度。

崔小林能成为一位扬名世界的儿童教育家，其实很简单，降低嗜好属性，提升智商属性。

但这是暂时的，五年之后，被调整过的属性又会慢慢回复到其本身属性比例上。

说白了就是糊弄人。

对被调整人并无害处，对于小孩来说，至少可以在上学初期的几年中，打下一个良好的学习基础。

崔小林打开手机，相马千代的属性值出现在了屏幕上：

忠诚79；

智商65；

嗜好19；

健康47：

忠诚属性非常高，符合崔小林的期待。

智高也可以，略高于平均值。

这套系统的智商评定与人类的完全不是一个标准，如果按人类标准和测算方法，智商55基本就是半个傻子。

四项属性的总和大多数人是200，只有少数人会多出最高不超过20点来，相马千代的总和是210，超过常人。

总和是不可调整的，四个单项属性只能通过增减来实现调整。

相马千代的属性非常适合崔小林的用人标准，忠诚高、嗜好低，其它两项过得去。

无需修改属性，非要调整也得她同意为自己服务之后。

“千代小姐，我想请你为我工作，不知你是否愿意？”这种没有铺垫的问法遭到拒绝是很正常的，但崔小点有后招，且屡试不爽。

这一招就是：用钱砸。

不行的话还有第二招：用钱狠狠地砸。

千代小姐只是腼腆地笑了笑，没好意思直接拒绝。

“方便透露一下，做这里大堂经理的收入吗？”这样问也比较唐突，很少有人愿意回答这个问题，特别是一个并不相识的人。

没关系，崔小林早在问第一个问题时就已经在网上查了个大致。

在东京的五星级酒店当大堂经理，按相马千代这个年龄，一般不会超过100万日元的月薪。

而相马千代的值班大堂经理只是个临时职位，还不算真正的大堂经理，工资也要低得多。

“50万？”崔小林伸出一巴掌。

相马千代点了点头，小声说：“差不多就是这个样子。”

崔小林再次把巴掌伸出来：“我也给你50万，不是日元，是r币。”

“啊……”相马千代立刻现出了惊讶的表情。

将近20倍的工资，砸谁谁不疼？

“崔先生，我想问一下，我能替你做什么工作呢？”相马千代的声音都有点颤抖了。

“很简单，做我的女友。”

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