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第12节（第2页）

就这样日积月累，白秋然悄无声息拉拢了一帮亲信，帮助她在家族站稳脚跟，甚至有底气跟自己斗那么多回。

上辈子是她的疏忽，才让白秋然掌握了那样的人脉关系，这辈子绝对不能再给她笼络人心的机会。

宋宝茹下定决心，打发走私人侦探，便把私人助理叫进来吩咐了几句，对方推了推眼镜一脸严肃的离开了。

同样躺平等了一个多星期发现一切风平浪静，白秋然的心态跟叶夫人却是截然相反，她毕竟跟叶夫人没什么仇也没什么怨，发现对方并没有跟想象中那样针对自己，她高兴还来不及，怎么可能狗急跳墙。

可惜好景不长，才安然无事了一周，公司突然出现了几个极品，先是隔壁部门一个女同事午休时间来他们这边串门，回去就发现几万块的手表不见了，最后那支手表被发现在她的口袋里。

本来还在吃瓜的白秋然突然发现自己的房子塌了，整个人都不好了，偏偏调监控还发现他们办公室的摄像头刚好坏了，这下事情就闹大了，毕竟财务部整天跟钱和公司的重要数据打交道，监控设备要是碰巧坏了还好，可如果是人为因素，那就有监守自盗的可能，涉及公司事务，可不是一般小偷小窃可以比的。

关键是监控室24小时有人值班，财务部的监控坏了既没人通知他们部门，也没人过来检查修理，这本来就不科学，职场斗争经验丰富的财务部李经理立刻就阴谋论了，先报警，再拜托技术部看看能不能把监控网络修好并找回之前的资料。

总部的技术小哥很厉害，警察还没到，他已经把视频资料恢复了，牵扯到的几个部门经理陪着白秋然一起见证了那位丢失手表的女员工是如何趁她午休时，主动把手表塞进她大衣口袋的——因为太紧张对方连指纹都没擦掉呢。

白秋然当时就沉默了，看着哭得梨花带雨的女同事很想问一句什么怨什么仇。

这操作完全可以列入迷惑行为bot了。

但是女同事表示她的出发点没毛病，因为嫉妒白秋然长得好看，在公司人缘好，最近还被男朋友求婚了，特别的心理不平衡，所以想通过诬陷她偷窃让公司开除她。至于监控室那边也不麻烦，今天值班的小吴刚好暗恋她，在她的拜托下帮忙配合了一下，唯一的漏洞就是小吴一个新来的员工，还不清楚他们公司的监控资料是有备份的。

最后想要诬陷白秋然让她滚出公司的女同事被公司开除了。

几个部门领导雷厉风行，还没到下班就把事情处理好了，李经理也安慰了白秋然，还破例允许她早退下班，不过身为勤劳刻苦、爱岗敬业的励志小白花，白秋然怎么可能因为这点小事就早退呢？她甚至圣母到原谅了那位女同事，主动放弃起诉的权利——当时领导们看她的眼神更加和煦了。

现在也不能因为险些被污蔑就早退啦。

白秋然顽强的回到自己的岗位站好最后一班岗，下班的路上，收获了来自大半个公司熟悉的、不熟的同事们的问候。

那位女同事说嫉妒她人缘好其实是有点道理的，白秋然作为一朵迎风摇曳的小白花，无论是颜值还是气质都对直男们有着极大的杀伤力，堪称是江华一枝花，刚进公司就在直男们当中引起了轰动，而主动自爆有感情稳定的男朋友的行为，又让她无意中收获了大部分女同事的友谊。

试想一下，长得好看还没什么竞争力的小姐姐，谁不喜欢呢？

最关键的是她长得一脸小白花，却不是人尽可欺的受气包形象，其他部门都知道她是个继承了大笔财产的小白花，自古土豪就不缺朋友，公司想跟白秋然做朋友的人那么多，她的人缘当然就好了。

也是因为这个，在她最开始被污蔑偷窃的时候，部门的同事就不信，主动帮白秋然把还在外面的经理叫回来主持公道，毕竟她刚进公司就带着六位数的手表，比女同事“丢”的那个还贵了一倍不止，最近收到的求婚戒指更是七八位数，要见财起意也不可能对着一只才几万块的手表见财起意啊。

真相大白后，大家都很同情白秋然遇到那样的红眼病奇葩。

是的，公司大部分人包括白秋然自己都信了那位女同事的解释，都没有多想，毕竟红眼病不需要理由。

可是这次过后没几天，白秋然又遇到一个脑子有病的，居然还是他们部门的老员工，起因是主管安排那位员工做某份很重要的报表，对方答应得好了，在主管提前询问进度的时候却支支吾吾，那份报表涉及到公司某个大项目的竞标，出点事是会给公司造成巨大损失的，主管当时就急了，厉声盘问下，无辜吃瓜的白秋然再次躺枪，那位老员工说她没准备，因为在某天某时某刻口头拜托过白秋然，所以应该问白秋然准备的怎么样。

白秋然当时的心情比被诬陷偷窃还要懵逼，因为连她这种参加工作才半年多的萌新都知道涉及到竞标项目的报表是绝对不能代劳的，毕竟主管安排的是其他同事，她做完报表要签谁的名字？如果签对方名，要是出了问题对方得帮她背锅，她会答应吗？

总之这种事情虽然公司没有明令禁止，但大家都是心知肚明的，别说老员工居然会犯大忌讳提出这种不科学的请求，就算她真提出来，白秋然也不会傻呼呼的接受，小白花也有职业道德，她绝对会义正言辞拒绝对方的。

主管当然也明白这个道理，他安排下去的工作对方不管有没有私底下拜托同事，都是不符合规矩的，掉了链子他当然只会找那位老员工的责任。可对方胡搅蛮缠，一点都不怕公司追责似的闹起来，还非说主管包庇白秋然肯定有不正当关系。

事情就这么闹大了。

报表的事情其实还算简单，主要是主管做事细心，提前了一天询问进度，现在发现掉链子也有时间去补救，但老员工指控男主管和女下属有不正当关系，这性质就有点严重了，不提道德那档事，公司也是严格禁止办公室恋情的。

当然江华这样的大型企业，大家都是有些法律常识的，正常来说是谁主张谁举证，可那老员工胡搅蛮缠，就咬死了主管跟白秋然有不当关系所以故意包庇，一副死鸭子嘴硬的架势，还说她敢辞职自证清白，白秋然敢吗？

白秋然骨子里那么接地气的人，好不容易进了江华这样的大企业怎么可能为了个神经病就辞职，男主管爬得比她高，辞职的损失比她更大，就更不可能了。

为了证明他们的清白，只能仔细调查老员工说的事了，于是李经理再次出来主持公道了。

一回生二回熟的她直接带人去调监控，首先要确定了老员工那个时间点确实找过白秋然，但监控听不到声音，只凭画面根本不能确定她们说了什么，不过白秋然一向很幸运，常常能跟小说里的小白花女主一样逢凶化吉，前几天是这样，这次也是，监控发现当时扫地阿姨正好在附近，应该能听见她们的对话。

把出了名的不尽人情的江阿姨请过来作证，记忆力惊人的扫地阿姨居然准确无误复述了她们的对话，所谓的口头拜托就是对方在问白秋然过几天有没有空，部门同事准备去哪里聚餐，白秋然点头说好。

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