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第九章 复盘二（第1页）

硕大的屏幕上回放着比赛录像，时间定格在了6分20秒。

苏旭拿出了一根录音笔，点开后播放。

“我们一块游。”这是的声音。

“不用，我们上中建立起优势，对面应该不敢轻易接团的。”回应道。

n说道：“先拿小龙吧！”

“拿完小龙后，靠一下中路”

录音比赛录像完完整整的放完，没等陈旭讲话，队员们已经张着大嘴，一脸惊诧地看向了他。

“你们什么表情？”陈旭看着队友的怪异表情后，说道。

n9轻轻笑了一声，用着自己家乡独特的方言说道：“教练，你这有点专业啊！”

平常的时候，白色月牙给他们复盘。

一般是简略的记下来某个时刻，然后询问队员的意见和更好的方法。

通过自身多年执教的经验，告诉他们这一波该怎么去做。

教练教的是战术和体系，是方法和习惯，包括一些技巧。

而并非操作、站位这种临场发挥的举措。

当然，现在的陈旭有了建议系统后，也会影响相关的操作，只不过外界不知道而已。

至于操作

除非操作变形，否则关于操作这一方面，教练一般是没有资格指指点点的。

两边都是职业选手，空技能r接技能，都比较正常。

关于操作和水平，这是要看职业选手本身的努力和天赋的结果。

而不是靠教练去说。

菜的职业选手，怎么说也没用，他还是菜

强的职业选手，更没必要去说了。

失误的操作，他们自己是比教练本身更清楚的。

教练帮助队员提升的是外在因素。

比如，实力和定位之间的关联，怎么去适应才能发挥出最大的作用。

有的人偏向稳健，要让他在团队里扮演什么样的角色。

有的人偏向激进，操作拉满，那么他在团队又扮演什么样的角色。

操作变形是一方面，操作失误又是一方面。

教练从来不会因为选手某一局比赛的操作失误问题，把他送到饮水机。

相反，在某些选手不听指挥、团队气氛不协调、明显的状态不好、沉默不交流或者心态出现问题时，才会出现这类情况。

“我觉得这样的复盘，更清晰明了一些，可以让我们更好、更快地去复盘。”陈旭微笑说道。

p的教练组在战队体系里，在地位方面还是比较低的。

不像是那边，教练说什么就是什么，队员从来没有二话。

当然，这也和他们的风俗有关系。

毕竟，韩国那边年龄越大，话语权越重。

教练往往都会比他们大好几岁，像是一些策略，包括操作这类的事情，都是可以单方面调解的。

但p这帮小伙子，很难管理。

首先在薪资方面，教练比选手低了很多。

从这里，选手可以认为教练没有资格bb。

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