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第158章 员工招聘中（第3页）

张子健是有着三年工作经验的互联网员工，前一段时间因为压力太大而辞职，在人才市场中被陈雯一眼相中，负责用互联网工具协助陈雯对公司财务状况分析。

互联网公司的老板是什么尿性，他感受最深了。狼性文化，996家常便饭，在这种工作氛围下，即使张子健一年赚到了比较多的钱，内心也是十分压抑的。长久下去，饶身体会发出警告的，抗不久。

最悲剧的情况就是，一个互联网企业员工，在几年时间内辛辛苦苦熬夜加班赚到的几十万，最后都贡献进了医院。

张子健庆幸自己几个月前辞职的决定，来到人间神厨餐饮有限公司是他最大的机遇。在这里，每一位同事人都很好，公司氛围也很舒适，公司不要求按时打卡，采取弹性工作制，不加班。

在人间神厨餐饮有限公司，只要你工作态度积极，完成规定任务，不犯大错误，一辈子都不会被公司辞退。

与之前自己任职的互联网企业相比，这里简直是堂。

张子健衷心地祝愿着自家公司越办越好，希望更多的优秀人才来到公司。

……

龚佳俊是一位有着6年程序开发经验的jaa软件工程师，在一家大型互联网企业负责软件开发，最近因为受不了睿智产品经理的指手画脚，一怒之下辞职。

在互联网公司上班，都要忍受加班，熬夜是常态。因为高工资，这些都可以忍受。但各种睿智领导着实恶心人，还有各种为了升职加薪勾心斗角的同事，龚佳俊不想陪这些人再干下去了。

在公司整个大的项目组中，龚佳俊算是开发经验最丰富的员工之一了，现在这个项目的每一个技术流程都是他在把关。今他一走，项目组的这些傻比怕是傻眼了，有些技术细节目前只有龚佳俊一人才能解决。

别人也有这个技术实力，但面对陌生的项目，总还是要花一些时间去消化理解。

耽误的几时间，够这些狗领导和恶心同事好受的了。

想到这里，龚佳俊心中就一阵畅快，活该！

由于是程序开发，整个项目中做出最高贡献度的人是龚佳俊，很多实际问题都是他一个人建模解决的，但最终项目完结时，功劳最大的人反而成为了项目组内做得最好的员工，你遇到这种情况，你气不气？

领导不懂技术，看谁做得好，就觉得谁出的力最大。龚佳俊算是看透这一点了。

这还没什么，更恶心的是，好事自己捞不到，坏事全都由自己背锅。

龚佳俊负责的程序，一旦上线市场出现了什么纰漏，被骂的最惨的员工永远是他。因为他是技术人员。

龚佳俊对此想，虽然他是一个技术人员，但只负责开发程序，程序有bug是正常的，上线之前有专门的测试人员去检验程序的稳定性。

最后程序上线出现了问题，应该是这些测试人员背黑锅，自己一个研发人员不应该把黑锅一个人全背了。

可惜，睿智领导是不会明白这一点了，他们不懂技术，就会瞎比比，无脑开会。

这还是国内最大的几家互联网企业之一的工作日常。

其它的互联网公司的工作状态会怎么样？

龚佳俊无法想象。

龚佳俊想要的工作环境就是一个安安静静的敲代码的环境，每把主要精力都放在工作内容上，而不是考虑怎么去和同事撕比，怎么去和傻比领导沟通。

找个这样的工作就这么难吗？

赋闲在家的龚佳俊，刷到人间神厨餐饮有限公司的招聘广告，心中一震。

这不就是自己想要的工作吗？

龚佳俊立马就投了一份简历，心中狂喜。

以他的工作能力，进入人间神厨餐饮有限公司问题应该不大。

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