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等着吧，我是不会让你好过的。
在奶奶遗产没有确定最终版之前，一切还是有机会的。
夏安笙回到秦氏，秦九州已经忙得和陀螺一般了。
他正在审阅文件，眉头皱得极深：“这就是你们交给我的方案，是拿脚做出来的吗？”
一屋子的老家伙都低着头，再也不似之前的趾高气昂。
秦九州继续发作道：“问题已经给你们指出来了，要是下次还是这样的烂方案，就不要怪我不顾及往日情面了。”
这话说得直接，大家也都明白是什么意思，悻悻离开，却不敢多说什么。
秦九州揉捏着酸胀的太阳穴，烦躁到不行。
夏安笙趁着这个机会推门而入，脸上挂着笑容。
她随手翻看了一眼，便知道秦九州发怒的点了。
这里面通篇错别字不说，光是第一页就有逻辑不通，根本就看不下去。
秦九州沉了一口气道：“这帮老家伙，我承认他们之前对于公司是有贡献的，每年我也会给到他们超出预期的分红。是他们不知足，不懂得与时俱进。”
“在公司会议上，只会想着倚老卖老，多次和年轻人理念不合，驳回他们的看点。”
时代在与时俱进，秦氏自然也是一样。
他们这种做法简直就是在阻拦秦氏进步。
年轻人碍于对元老的尊敬，也是敢怒不敢言。
夏安笙泡了两杯咖啡，自然而然地坐在秦九州边上，回应道：“这个问题很早之前我就看到过，只是这些元老，实际上还是起着定心的作用。一次性全部开除是不可能的，只能让他们优胜劣汰，淘汰一个人。”
“淘汰一个人，就可以敲山震虎，让他们知道，秦氏是不养闲人的。”
“这些年，我们都是按照股东们要求的分红，多出了一半分发给他们，他们本就应该尽职尽责，而不是一直打压年轻人。”
年轻人是中流砥柱，这些老家伙一直持续打压，的确是秦氏发展的阻力。
秦九州看向窗外，眼神里藏着揣度，随即道：“不然，你联合人事部招聘新的管理团队过来吧，这些老家伙，是要给他们一些教训。”
夏安笙点头道：“我也有这个想法，现在高层领导全是这帮老家伙，内部提拔也没有什么可以选择的人选。”
“在这个节骨眼上，最好的做法就是招聘，引进新鲜血液。”
秦九州轻咳了一声，忽然贴近她，唇角露出一丝浅笑：“安笙，这公司没有你还真不行，可惜你现在也很忙，简直是分身乏术，根本就帮不了我的忙。”
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