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姚见秋的态度十分明确,就是集中力量抓工作,为此要把全市上下凝聚成一股力量,他主动让渡一些权力,比如市政府部门的人事,就主要以市政府的意见为主。
对此叶明昊也很满意,姚见秋的心思放在工作上,两人就有了合作的基础。
至于其他的,在日后的磨合中肯定会存在一些分歧和不同意见,那都是很正常的,大家尽量相互商量,求同存异,问题就不大。
毕竟江都市这么大,情况极其复杂,问题那么多,不可能在什么问题上面都能达成一致意见。
但只需要大方向是一致的,基本目标是一致的,那就很不错了。
第二天上午,姚见秋便主持召开了书记办公会。
会上,组织部长邓俊杰脸色冷峻地汇报了拟调整的干部人事情况。
很显然,他心中憋着一股子气,但是却没法发出来。
昨天临近下班的时候,姚见秋把他叫到办公室,直接给他安排了干部调整方案,让他加班加点准备资料,根本就没有征求他的意见。
作为市委组织部长,如果在人事上面都不能提前参与谋划,而是等市委书记具体工作,只是做一些文字工作,那他便失去了最大的权力,有成为一个傀儡的可能。
他当然不甘心,之前他也两次到姚见秋那里汇报过工作,又多次给市委副书记郭齐泰汇报想法。
但是两人的态度都比较模糊,让他捉摸不透。
后来他左思右想,终于明白是怎么回事了。
他之前是燕秋芸的铁杆亲信,现在燕秋芸正在接受调查审查,说不定会牵扯到他,所以姚见秋和郭齐泰都对他敬而远之。
这让他非常郁闷,成了两面不讨好的人,他这个组织部长的含权量大打折扣。
他觉得自己挺冤枉的,作为市委组织部长,紧紧团结在市委书记周边有错吗?
市委书记自己出了问题,未必自己也有问题吧。
当然,因为跟燕秋芸的关系很紧密,在江都干部选用方面,他之前还是安排了不少自己人,培植了一批亲信,当然也从中获得了不少好处。
邓俊杰面无表情地把拟调整的人员情况介绍了一下。
姚见秋便道:“这次人事调整,主要是基于工作需要,综合考虑的结果,同志们都讲一讲意见吧。”
市纪委书记白志彬道:“组织部事先就相关人员征求了纪委意见,纪委同意以上方案。”
他停顿了一下道:“这里有一个小小的建议,下一次干部调整的时候,纪委战线也有一些优秀的同志值得重点关注一下。”
姚见秋点头道:“行,具体情况下来再具体沟通,我们培养使用干部,要坚持德才兼备、五湖四海的原则,要注重培养梯次和结构。”
副书记郭齐泰也对方案没有意见,实际上之前姚见秋已经跟他沟通过,他也拿到了足够的好处。
叶明昊自然也表示支持,从目前来看,姚见秋兼顾了各方的利益,这样大家很容易团结合作,共同推进全市的工作。
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