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第三十一章 来者不善（第1页）

王杰越说越兴奋，又要了一杯扎啤。

“你觉得那边这么好，那你来这里干什么啊？”猛然间，小哥哥突然问了这么一句。

“额，额，咱们这边不是世界五百强嘛，我寻思高大上一点就过来了。没想到，这里的待遇和政策都不是很符合我心意，所以我想要离开了。你说呢，刘姐？”王杰现在说什么话，都想和刘姐进行“捆绑”。

按照常理来说，这种逻辑思维是不正确的。

如果王杰先了解朋友那边的公司，自然而然先要去那边就职，等着那边的职业生涯受挫之时再来这家世界500强企业就职。但现在王强在已经知道“那边好”的前提下选择了来这家500强的保险公司了解情况，而在仅仅上了两天课程之后就打了退堂鼓，这显然是说不通的。

唯一的一种可能，王杰来这里是带着目的的。

在保险公司的新人班里，存在着这么一种人。他们在物色好新人班的目标后便以各种方式方法和目标人套近乎，最后将目标人带到自己就职的保险公司里去。换言之，这家公司费了好大的力气把一位选手培养出来，那边挖过来稍加“改装后”便来之能战。

有三个字能贴切形容这帮人的行为——挖墙脚。

说白了，王杰就是来挖墙脚的。至于王杰能够挖成功一位会有多少提成，这是要根据不同保险公司的政策而定。

但最少，被王杰挖过去的人会成为王杰的直接下线。

任何圈子对于挖墙脚的选手都是嗤之以鼻的，而挖墙脚的人也自知干的事情缺德，所以这种事情只能偷偷摸摸地进行。

用句不太恰当的比喻，王杰就是来“策反”的。

商业场上玩的就是你来我往。为了防止别人的挖墙脚，这家五百强的保险公司还专门有一项政策——凡是该公司的员工成功将挖墙脚的员工抓现行，那么按照人头奖励每人300元。

也就是说如果现在刘姐在证据确凿的情况下把王杰“扭送”到这家公司的法务部，在法务部核实之后，刘姐就会有300块钱的奖励。

之后的事情，就会大快人心。法务部会通过发函方式联系对方公司进行警告，而对方公司也必须对这件事情彻查下去。当然，这些都是“面子上”的事情。

但王杰一旦被抓了现行，基本意味着他在圈子里的声誉将一落千丈。同时，这家公司有权对王杰的行为继续追责。

现在小哥哥只是怀疑王杰是挖墙脚的探子，但是没有证据——首先他要证实王杰已经在“那边”的保险公司正式入职；其次，他要留下王杰对刘姐实施挖墙脚行为的证据。

如果王杰在“那家”公司没有办理入职手续，那么一切的一切将无从谈起。人家就是觉得这家世界五百强的待遇不好，正好这边有家看起来薪资更好的保险公司，人家凭什么不能去呢？

同时，人家凭什么不能走的时候拉着几个“志同道合”的小伙伴一同去呢？

小哥哥需要继续探探王杰的口风，但不能直接去问。这时候必须有一位中间人去演一出戏，才能把王杰的老底彻底接出来。

让刘姐当这位中间人，显然不太合适。凭借刘姐的智商，她肯定玩不过王杰。

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