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第219章 变革自游戏开始（第3页）

“这是我对集团娱乐版块改革的一些思考。”

“大家看看，有没有什么不合理的地方，或者是需要改进的地方。”

说完，竹下雅人审视的看向大家，示意管理层赶快看完桌子上的纸质计划书。

计划书的内容不多，几分钟就可以看完。

1o分钟后，他主动打破空气中的宁静。

“ok，大家应该都看的差不多了，有什么意见就直接说，不要客气。”

罗杰斯了解自家会长的性格，第一个提出修改意见。

“会长，星海游戏现在还比较弱小，我觉得没必要拆分的太细。”

“公司展壮大之后，再拆分成街机子公司、主机子公司、pc子公司、掌机子公司、行子公司，也完全不迟。”

星海游戏一共才3oo多人，公司拆分的太细，有的公司岂不是只会有几个人，或者是十几个人。

人数太少，根本不足以体现拆分的优势。

“有道理，那就只拆分成两部分。”

“第一部分只负责游戏制作业务，名字叫星海游戏制作公司。”

“另一部分则负责游戏行工作，名字叫星海游戏行公司。”

星海游戏的制作和行，是一定要进行拆分的。

这样公司的游戏行业务，才有机会汲取公司外部的力量展壮大。

而不是沦为游戏制作业务的小跟班，只行自家游戏。

要知道自星海游戏成立，除了《俄罗斯方块》这一竹下雅人重点关注的游戏，行部门还没有行任何一款公司外游戏。

说到最后，青年看向罗杰斯。

“罗杰斯社长，公司改组成星海娱乐后，你将担任新成立的星海娱乐社长一职，并且兼任子公司星海游戏社长。”

改革就是要将朋友变得多多，敌人变得少少，才能起到事倍功半的作用。

以星海游戏为例，

经过改革之后，罗杰斯社长直接升职。

不仅拥有本来就有的游戏业务管理权，还有了星海集团所有娱乐项目的管理权。

因此，他绝对会强力支持此次改革。

当然，星海音乐公司的社长也不亏。

虽然公司还是星海集团的边角料产业，但也捞到了星海娱乐副社长一职。

大家都有进步，改革才能其乐融融。

“是，属下领命。”

罗杰斯很开心，虽然眼下的星海娱乐，除了游戏领域基本都是空壳。

不过没关系，有这个名头，他就可以领导公司扩张到娱乐产业的其余领域。

现在他就有一个粗浅想法，那就是成立一家广告制作公司。

就算不向外展，单单是集团内部业务，就足以让广告公司大赚特赚。

顺利完成星海游戏、星海音乐的改组后，竹下雅人已经满足。

“其余公司，暂时维持原貌。”

“如果改组后的效果好，那么我们就推进更多公司参与改组。”

“如果效果欠佳，那么我们就就再想办法。”

说是这样说，但竹下雅人早已下定决定，就算改革的效果不是很好，也要继续推行。

集团内部已经出现管理混乱的苗头，如果不梳理好，很容易搞得一团糟。

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