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第六百三十九章 约束（第1页）

当然，因为林东对许薇薇权利的限制，许薇薇虽然有权利制止这件事，但却没有权利取消这个项目。

许薇薇也没权利开除高尧这个级别的总经理。

她有权利停职正职高管，但却没权利开除正职高管。当然副职高管，以及之下的中高层领导，许薇薇便有直接开除的权利了。

好比今天如果不是慕容娜娜，而是许薇薇出面的话。

李总监根本就保不住周宁。

因为慕容娜娜只有检察权，没有执行权。她可以去人事部门翻阅资料和查账，但却没有资格开除周宁。

可许薇薇不同。

周宁这个中层领导，许薇薇可以直接开除。纵然是李总监想要维护，他都维护不住。

甚至不仅是李总监，就是高尧当时在场，如果慕容娜娜下定决心，非要开除周宁不可。

那高尧也阻拦不了慕容娜娜，也要给慕容娜娜这个权利。

当然，一般情况下，高尧和慕容娜娜之间不会把关系搞得这么紧张。大家都会互退一步，给彼此留一些面子。

毕竟面子留一线，日后好相见。

而这个李总监，如果做的太过分了，被慕容娜娜抓到了足够的把柄。她虽无法开除李总监这个正职高管，但却可以直接把李总监停职。

让李总监暂且回家待着去，由副总监担任这个职位。

至于李总监最后到底是被开除，还是官复原职，那就不是慕容娜娜和高尧说的算了。

想要决定李总监的去留，有两个办法。

第一个办法，自然是询问林东这个董事长，由林东决断。

林东对湘江传媒集团有着足够的掌控权，他说留就可以留，他说走，这李总监自然便必须走。

林东作为董事长，持有湘江传媒集团大部分股份的他，是说一不二的。

还有一个办法，便是在林东不管事的情况下，可以召开股东大会。由其它小股东，以及员工持股代表投票决定这个李总监的去留问题。

当然这个的结果，优先性是低于林东命令的。

这个大会的结果，只有在联系不到林东这位董事长，或者说林东明确表示自己不管事，让高尧和许薇薇看着办后，它的结果才会管事。

但是一旦林东下达了命令，这个大会的结果便是空话了。

好比林东说开除，而大会结果是留任，那李总监最后的命运，一定是被开除。

好比林东说留任，而大会的最终结果是开除。那么李总监也不会被开除，也会被留任。

当然，许薇薇虽然有停职的权利，但是对高尧却没有什么权利。

她是奈何不了高尧的。

虽然她这个联合ceo的职位，的确要比高尧强。

但是，她不能停职高尧，同样也不能开除高尧。

如果高尧真犯了什么大错误，那她便需要把这事情提交给林东，由林东去处理。如果林东失联的话，她也同样可以召开股东大会，由这些股东投票决定。

但是这些股东，也决定不了高尧的去留。

他们投票的结果，最大的处罚结果，便是暂时把高尧停止。

至于说开除还是不开除高尧，那还是需要林东决定，不是他们可以决定的事情。

这便是林东对内部诸多高管的束缚。

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