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最后也不知到底谁先动的手,有人愤怒大喊崬森保安打人了,进而引发业主和客户的群情激奋,和物业保安的冲突愈演愈烈,售楼部的大门和落地窗都被砸烂了。
项目部的施工现场也被业主们占领,甚至还有社会闲散分子混迹其中,趁乱打砸拱火抢劫……
城市公司不得不报警,寻求公安的帮助,很快警察出动前去维稳,不料却被业主误会,以为要会被暴力镇压。
于是,业主们就在现场开始大声控诉崬森,说崬森和警察官商勾结,引得现场彻底崩溃。
大批的媒体记者也络绎不绝地赶到现场,一些自媒体甚至直接在现场做起了直播,整个城市公司的工作都陷入瘫痪状态。
视频汇报结束,周瑁远直截了当问谁去调停这事,营销中心的员工都不敢发言,俞琳徽也有些犹豫。
这是她上任营销总以来第一次面临这么重大的危机,权衡利弊之后也不敢贸然应承,便顾他言左右,只建议说让业主派两个代表和城市公司谈,先了解一下业主想干什么,再做下一步计划。
俞琳徽的逃避和无能,让周瑁远很是窝火,他正要愠怒时,林子苏却不假思索地说:“我去!”
会上的人都惊呆了,这么大的事,就是杨玫在,也不敢这么草率揽活儿。
周瑁远担心这事和杨军被迫转让太一股权有关,甚至怀疑杨玫的“病”多半也是假的。因为淮州是杨家的根据地和大本营,大本营里闹事肯定和二杨脱不了关系。
恐怕他们就是想用这种方式胁迫和警告周家,让周家无法掌控局面,最后还是得杨玫或杨军亲自出面才能摆平。
所以,林子苏自告奋勇,无疑是自投火坑,周瑁远是一万个不同意。
林子苏知道他会反对,便先声夺人,解释说自己现在正和朝阳团队筹备18号的商业去化启动会,此次事发的关键也不是什么业主和客户,而是太一的销售团队。
这次“雷霆行动”首要任务刚好也是重整销售队伍,和这次危机正好在一条线上,所以自己有不可推脱且不得不去的理由。
周瑁远闻言,既恼又恨,但林子苏的解释有理有据,没有反驳她的理由。如果强行行使总裁的特权关照她,势必会引起营销中心的不满,这当口营销中心不能乱。
而且林子苏此前也下过通牒,不希望自己干涉她的工作,否则只会给她带来更大的非议和阻碍,因此周瑁远思忖再三,最后还是心不甘情不愿地答应了。
林子苏得到应允,当场给出了“先攘外后安内”的初步思路,分为四步。
第一步就是“攘外”,立即召开媒体见面会,阐释清楚此次事件的来龙去脉,尽快辟清谣言,掐断谣言的根源,阻断业主的恐慌。对无端闹事者,尤其是借机挑事者,报案交由公安机关处理。
同时不如将计就计,直接开放商业去化启动会,邀请业主和媒体参加,信息透明化公开化,才能遏制谣言的散播,同时还起到了宣传自己的作用,化不利为有利,反向宣传一波,也能增加业主的信心。
第三步是一对一约谈太一的置业顾问,了解他们哗变的问题所在,对症下药。针对置业顾问,又三个处理办法:一是留下继续干,二是主动离职,三是开除。
还愿意继续干的置业顾问留下,无法做通工作的则接受他们的辞职申请,对于带头闹事和故意挑拨的直接公告开除并送交公安机关。
第四步,有些大胆,就是公布崬森现在是太一的第一大股东,将对太一改革,重新调整和优化,给予每个员工尊重和发展空间,连薪酬制度也会重新调整。
我建议和罗汉团队的管理体系并轨,同时对太一管理层进行重新考核和选拔,鲁娟也不再担任总经理之位,总经理之位,也不再空降,而是能者居之。
所以这次的重新考核选拔,也是在物色总经理人选,进行内部竞聘上岗,谁能在这次的调整考核中脱颖而出,总经理的位置就是谁的,所有人都有机会,包括最基层的置业顾问。
第五步就是和罗汉团队的股权激励办法一致,最终实现员工持股,这是长远的,但可以在这个当口进行宣贯。
对于工龄满三年的员工,城市公司会拿出一定的股份比例,进行股权激励,这样可以稳住那些有实力的老员工,不至于出现大规模的离职潮。
后面四步,是为“安内”。
林子苏还说,前三步是解决淮州城市公司当下危机的战术性办法,后两步则是立足长远的策略,建议将后两个写成一个通告,下发十八个城市公司,进行全线宣贯。
最好是集团能派一个级别很高的管理层,下去做宣贯,这样可以稳定军心,免得淮州危机影响其他城市公司,那样就得不偿失了。
同时,为了万无一失,林子苏说还要做最坏的准备,那就是抽调八个云连城市公司的罗汉团队成员,万一淮州的太一销售团队铁了心要集体离场,也得有顶得上去的队伍,不至于让淮州城市公司的案场工作彻底失控。
我的建议是,抽调云连的罗汉团队,正好云连那边的销售也一直是超编的,调一部分罗汉过去,而是一举两得。
周瑁远略作沉吟后同意了她的方案,于是让林子苏现场连线云连城市公司的管理群,进行视频会议。
接通后,周瑁远让林子苏主持,林子苏简单通报了淮州危机的情况,并说明了抽调罗汉团队的意图。
周瑁远劈头就问廖敏有问题没,廖敏哪敢有异议,当即回应“没问题”,并让销售经理王宏伟直接在会上调兵遣将,敲定八个名额,并问什么时间出发。
周瑁远看向林子苏,林子苏不假思索说明早9点前必须赶到淮州城市公司的售楼部,廖敏和王宏伟均立下军令状,保证按时到达。
经过慎重考虑后,周瑁远对林子苏的提议大部分都给予了同意,唯有一点做了调整,那就是不同意总经理之位从太一内部选拔。
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