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第一百六十六章 人事调整（第3页）

他面前的员工都没有什么意外，一个公司总是要不断地完善优化，目的是更好地管理、更好地生产、更好地盈利。

只要公司值得他们付出，他们有这样的觉悟。

随后林启荣宣布了全新的公司架构的调整。

由他任总经理，设立总经理办公室，负责公司所有工作。

设立行政管理部，由胡玫任行政总监，负责公司的行政管理，制定相关规章制度，进一步完善公司管理和人事管理。

设立财务处，由孙静任财务总监，进一步加强财务管理，务必确保不出问题。

设立动漫部，由萧芸芳、刘雪莹负责，负责制作、发行动漫作品事宜。

旗下分为动漫一组、二组，分别负责小猪佩琪、爱探险的朵拉两部动漫的制作。

音乐组，由祝心研负责，负责给各个动漫作品创作音乐。

还有设计组，主要负责设计各种周边产品，不断推陈出新。

成立市场推广部，由李高杰、蓝可军负责，负责公司的市场调研、推广事宜。

成立新闻部，负责人张思成，主要负责与媒体打交道，打理官方网站、微博，处理和公司有关的公共舆论事件。

成立编剧部，部长暂时由林启荣兼任，分为综艺组、电视剧组、电影组，目的是以团队的形式不断推出优秀的剧本。

可惜如今只有林启荣一个人能够拿得出手。

通过这样的整顿，公司的架构变得清晰起来，每个人的岗位也明确起来。

他们需要在自己的岗位上努力工作，努力做出自己的贡献，否则将受到一定的惩罚。

是的，由胡玫起草的潼话娱乐公司管理办法也在这个会议上得到了通过，正式生效。

大家有了一个明确的工作章程。

经过调整，动漫部依然是最大的一个部门，毕竟如今除了林启荣的剧本外，萧芸芳领导的动漫部是公司最核心的部门，也是盈利的主要部门。

林启荣要求胡玫继续招聘人员，主要是编剧、动漫相关专业人才。

林启荣相信，动漫部才刚刚起步，还有巨大的发展空间。

而且有萧芸芳在，他很放心。

在会后，林启荣和萧芸芳提出了自己的要求。

“上半年，小猪佩琪要拿出第三季，而爱探险的朵拉也要拿出第一季的内容来。”

“问题不大。”萧芸芳很轻松地说道，“小猪佩琪大家都熟练了，效率很高。

爱探险的朵拉我们已经着手了。”

“那就让大家制作第三季的同时，也开始构思第四季的内容。

这次我不提供剧本了，大家要自己完成所有的内容制作，包括漫画。”

刘雪莹点点头，“我们小组会尽力的，多贴近生活，多一些华夏元素，多一些对教育还有儿童心理的思考。

其实我们在第二季时就有了这样的想法，这部动画片看似简单，但是其中包含了很多科学的知识，儿童心理学就是其中之一。

我现在正在学这个呢，虽然很深奥，但是能用上就是好事。”

林启荣点点头，别看刘雪莹很内向，事实上她细心的很，自己交待的事都能办的很好。

“不要看公司至少取得了不俗的成绩，但是和其它娱乐公司比该差的远呢。

大家要努力啊。”

“是。”

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