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临近午饭时间,副局长张波临时决定,先吃午饭,午饭后不休息,直接开一个座谈会,趁热打铁,扩大现场会影响,激发同志们的工作热情。
午餐是在段职工食堂吃的,参会人员和段里职工一样,端着餐盘,自助打菜,吃多少打多少,菜的品种很多,比平时多加了4样菜,菜量也增大了许多,主食也丰盛。
青州客运段大会议室,桌子临时摆成了椭圆形,张局长居中,参会人员围在四周,张局长要求,每个客运段派出2名代表,一个是经开科人员一个是车队人员,对青州客运段旅服车间的做法发表自己的看法,以及今后工作需要努力的方向。
一时间,会议室里热闹非凡,各个段开始准备发言的人,还把每个人想说的观点及看法统一起来,作为发言的依据。
大家都踊跃发言,畅所欲言,会场上气氛高涨,客运处的几位领导看在眼里喜在心上,如果各个段回去后都能如此展开工作,那这个现场会就是成功的。
青州客运段原准备的闭幕式也没用得上,座谈会连着闭幕会一块开了,张局长非常高兴,看到青州客运段展示的成绩,给予了很高的评价,对今后的创收工作寄予了更高的期望,也对工作上的不足提出了要求。
散会后,张局长把谢南叫到身边,语重心长的说道:“千里之行始于足下,要脚踏实地的干工作,不骄不躁,每一项工作都是对自己的历练,都是经验的积累,要快速成长为一名优秀的领导干部。”
谢南微微欠身,对张局长的鼓励和期望表示感谢,表示要谨遵领导教诲,努力干好工作。
送走张局长和客运处各位领导后,明阳和岳城客运段的同仁们也陆续退房回程,青州客运段的一众班子成员,与大家纷纷握手道别。
青州客运段的领导班子们都松了一口气,紧张的情绪得以彻底放松,都为这次现场会的成功感到欣慰。
尤其是方志军,这可是他上任后段里举办的第一次全局性的现场会,不光有耀眼的成绩出彩,更主要的是让路局领导对青州客运段、对自己又进一步的加深了认识,虽然主管工作是副职抓的,但是没有自己的支持,也是得不到良好效果的,这也算是自己的一份成绩,对自己将来的升迁有着良好的助推作用。
谢南也为现场会的成功举办感到欣慰,在各个科室的配合下,完成的非常好,给与会人员带来了全新的认识与体验,青州客运段旅服车间取得的收入,可是实实在在的,那是进入财务账项的,来不得半点虚假,这对他们今后的工作思路也算是作了引导。
谢南决定今晚自费请筹备、组织会议的同志们一顿大餐,犒劳犒劳他们,谢南让胡小海逐人通知了一下,就在万豪酒店的一个大包间里。谢南的好意,得到了筹备会议人员的热烈响应,那一晚大家都喝多了,为自己辛苦的汇报,为谢段长盛情的款待。
就在青州客运段还沉浸在现场会成功的喜悦中的时候,东北局一场突如其来的突发事件,打破了铁路宁静的暑运秩序。
东北局,运输工程学校。正在集中培训的铁路局接收的退伍兵,与社招学员发生冲突,众多人员参与打架,打砸校舍,造成极坏的社会影响,后被铁路局将退伍兵接回各个站段进行“三项教育。”事件影响到多个铁路局,这里不多说。
段长方志军对谢南的工作状态非常满意,他从张局长对谢南的态度上就能看出,张局长非常看中谢南。为了迎合领导,方志军在班子成员分工上,进行了微调。
一般的站段,段长或是站长,在主抓行政全面工作同时,还会分管三个科室,分别是人事科、财务科和办公室。人事科中,科长一般都是双重领导,一方面是段长,另一方面是党委书记,因为有的人事科长还兼任着干部协理的角色。有的较大站段领导班子中还设有总会计师职务,这时,总会计师分工就是协助段长管理财务科。而办公室,则是实实在在的段长管理部门,没有人帮助分管,妥妥的自留地。
客运段素以“安、乘、路、收、教”这5个部门为主要重点,所以方志军并没有调整分管这5个方面工作的领导班子成员,而是将自己手中的办公室划给了谢南分管,人权财权依然紧紧的握在手中。用方志军对鲁丽的话讲,就是别的科室也都有班子成员分管,那这些科长们不还得听我的嘛!
随后,方志军召开了一次党政联席会议,在会议上方志军宣布了这个决定,当时谢南就懵逼了,这是啥操作啊,从行政一把手分管的工作中拿出一块交给自己分管?而且事前也并未和自己沟通,在会议上就直接宣布,谢南也不好发表自己的意见,只能接受。
会后谢南来到了方志军办公室,“段长,这无缘无故的,干嘛要调整分工啊?”
“呵呵,谢段长,坐!”方志军说道,“有什么想法?”
“段长,我分管办公室,这不妥吧?”谢南直截了当说道。
“有什么不妥的,谁分管,都是要干活,要工作,难道你分管后工作性质就变了?呵呵,谢段长啊,你年轻,多分管点工作,多干点,是有好处的!”方志军笑着说道。
“额...好吧段长,我先管着试试。”谢南无奈的说道。
离开方志军的办公室后,满心狐疑的谢南回到自己办公室。他缓缓走到办公桌前坐下,将手中的茶杯轻轻放在桌上,眉头微皱,低声喃喃自语道:“段长这到底是什么意思呢?说是让我放手去干,可这究竟是真心实意地放权给我,还是只是表面功夫做做样子而已呢?”想到这里,谢南不禁感到一阵头疼。
若是自己真的大刀阔斧地把办公室的各项工作都抓起来,会不会引起段长的不满和猜忌?毕竟人家才是领导,如果觉得自己越俎代庖、不懂得分寸,那后果恐怕不堪设想。但如果对此不闻不问、放任自流,万一哪天段长怪罪下来,指责自己对他交办的工作不够上心、敷衍了事,那自己同样也吃不了兜着走啊!
就这样,谢南陷入了一个进退维谷的两难境地之中,内心犹如一团乱麻般纠结不清。正当他坐在那里苦思冥想着应对之策时,突然间,一阵敲门声打破了屋内的宁静氛围。
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