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“……”等下呀,让我也长长见识啊,让我也学习学习积累积累呀,哦对了:“没讲完呢,你着急什么,这个暂时轮不到你想,你考核没问题,我是让你把要走的同事的项目接一下,苏珊手里的董已经接了,你一会儿把凯蒂手里的看一下,让她跟你做个交接,不要人走了后面客户项目没人管,让她把你群里拉一下,不用跟客户解释一下,有问题你自己处理就行,明白我意思吧。”
姑娘点点头,想了想,又转回来:“我能问下她们走的理由吗?为什么让她们走?”
哈,君要臣死!老板要开人!领导发话!我说了算!
“这很正常,优胜劣汰,工作就是这样,公司对吧,以盈利为目的,能为公司带来效益的留下,资质一般的走人,这没什么好说的。”
“她们不能为公司带来效益吗?大家都在很认真工作,工作认真态度诚恳,而且你为什么约谈的都是新员工?是因为不想给工资吗?如果说理由是不能为公司带来可观的收益价值,那老员工里面呢,老员工里面有没有人在摸鱼混日子?你这两天约谈的这几个人,该做的工作一点没落下,领导说什么是什么,客户让怎么改就怎么改,你说他们不聪明不努力?反而很多时候我们自己内部同事同室操戈当绊脚石。
就拿这几次的跟后期的事情来说,明明是他们下面看我们是新人,看人下菜碟,现在做组长的朱喜涛,第一天上来策划部开会,长得好看的主动讨好他跟他说话的就什么都能搞定,小胡每次发过去的方案他要么不理要么这里有问题那里有问题,这到底谁的问题?
你们不问前因后果上来就是小胡被客户投诉,跟内部同事不团结,天天做设计不积极,各种考核倒是花样百出,不怕伤人心吗?你们在为公司创造效益吗?你们没有问题吗?你们的考核标准是什么,谁来考核你们?”
老天爷:“领导有领导的问题,上面有上面的考虑,公司的发展不是你表面看到。”
“有搞这些乌七八糟的时间公司早做起来了,以前我们老师讲过一句话,领导是带领了一群人,但真正的大楼不是领导盖出来的,希望你共勉。”
……
后生可畏,未来可期,你们真是太棒了。
哎,可是崽,下次不要这样说了,我是个好拿捏的,但保不准下次是你被拿捏。
李某没心思再找谁谈心了,尽管这样一会儿主管路过看到,他可能就会进来找自己谈心,但是随便吧,反正他什么也改变不了,反正能混一天是一天,而且他的方案还没做呢,每日一会,每天必交。
仔细想想她说的真的很对啊,乌烟瘴气的搞这些勾心斗角干什么,能做出好方案能拿实力说话才是真正的强者啊,靠这条什么这个绩效那个考核圈出来的就真是百分百优秀的人才吗,他只是领导眼里听话的傀儡而已,哦,还只是这家公司的这个领导,可这个领导本身又有几两重呢,别误人子弟坑害少年吧。
呸呸呸,怎么顺着她的话跟她走了,我现在也是领导啊,我现在也得好好转变一下这些下属人的固定思维思想啊,我也要改变一下我的大局观呀,再退一步说,我现在也是这个公司的中间管理层了,我的执行力非常严重的影响着这个公司的执行力啊,我竟然还被反洗脑了!
“各位现在作为公司的高层领导,主要方向朝哪里,主要重心是什么,不要我再三强调吧,公司的运营计划尽管交上来,不要纸上谈兵,每一个策略务必切合公司实际,可行性,战略性,必胜性,这个公司以后的发展怎么样,你们每个月的工资是多少,现在命运可真是切切实实掌握在了你们自己的手里啊,抓住机会,厚积薄发,到你们施展拳脚的时候了。
等做出成绩了,业绩上来了,公司扩展了,奖金,分红,到时候再跟老板谈,好吧,我也等着你们的成绩,你们做出了成绩,也相当于我的成绩,对吧,我们都是立下军令状的……”
李某回想着主管的原话,回想那一瞬的激情澎湃,热血沸腾,甚至已经发散到了公司上市,他作为股东和老板一起去敲钟,剪彩,以后在寸土寸金的商业中心那栋高大冷冰的写字楼里,他站在最前面给大家开会,上课,传道这个企业的发展史,自己前半生潦倒迷茫而庸碌半生后终于在这里找到归宿成就辉煌……
手握千万上亿是什么了不得的事吗?当然了不得(傻叉),但手握千万上亿,手下还有几十上百万的员工正嗷嗷待哺等着他施舍打赏,眨眨眼挥挥手间便将一个人的生死富贵断定,那岂止了不得,那简直不是人了(绝世傻叉)。
人上人啊,虽千万人,独吾成矣啊,毕生的宿命和梦寐渴求,可这渴求何止千万人,简直人挤人人踩人人吃人啊。
当个食堂打饭工统管几百号已经是人中龙凤。哎,还是先问问到底给我多少钱吧。
要不就直接问吧,问清楚,到底现在这工资怎么算,到底这往后的职位怎么规划,混啥啊,能混出个啥呢,现在36还能混,真等过几年他把你踹了,四十了,真是天桥下捡破烂都没位置了,这会儿出去,再烂再臭还能凭着不甘心不认命缝缝补补,真到那时候,这一生可就再没有你的戏唱了。
操!说干就干!
结果一开门,正撞上领导打着电话出门,后面跟着刚被挨完骂的布鲁斯,从洗手间那边迎面而来的还有个满头大汗手拿头盔的嘉达:“下午已经上班多久了还在外面晃荡!你每天的工作时长有几个小时自己算过吗?”
又指着他喊李某:“你这个优化方案整顿到现在公司里还是这个样子?员工里面工作态度还是糟糕的一塌糊涂,那你每天给他们培训找他们谈话都是在吹牛开玩笑?这就是你每天的工作成绩?你们真是人才,你们每个人都是人才!”
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