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第25章 漫长的一天（第1页）

第二十五章

“毛苗，你明天调休，记得下班前把你这周的工作报表发到企业微信群里。”田疆对着正在埋头回复投诉消息的毛苗说到。

“好的，知道了。”毛苗敲键盘的手一刻没停，低下头也没时间抬起来，只简短的回应了一下田疆。

因为地震的原因，滞纳在物流集散中心的物流包裹堆积成山，需要回的消息实在是太多了，不抓紧时间处理信息，就算明天安排了调休也休不上。

是的，毛苗已经开始上班了，从林石县接到鱼其并将她送回家再回来新市已经整整五天，也重回公司上班上了五天班，呵呵，真是一个很了不起的进步呢。

你说刚地震结束不久怎么就开始上班，呵，对公司的资本家来说，地震算什么。

不管是天上下刀子、下腐蚀性巨大的酸雨、一百级大台风过境、连续性的大暴雨导致洪水泛滥成灾等等的自然灾害。

还是高烧不退起不了床，全市交通工具瘫痪，胃穿孔、手流脓、眼失明等等的人体病害。

管它天灾还是人祸，通通都不是你一个打工社畜不上班的借口。

只要人没死就滚去公司上班。

今天12月3日了，距离18日西禹省新市林石县6.0级地震发生已经过去半个月，后续救援工作、受灾群众安置工作、灾后重建工作在政府相关部门的推动下依旧在有序进行着。

在灾区竭尽全力的做过志愿者，力所能及的为灾区捐款、捐物，能做的都已经做过了，剩下的力所不能及之事交给有能力做好的政府相关部门来做。

我们这些普通人目前所能做的也就是安分守己的生活，不出乱子，不给政府救灾工作添乱。

顾好自己当下的生活才是最重要的事。

好好生活比什么都来的重要。普通人要好好生活，经历过创伤的人们更要好好生活。

再说回毛苗还在公司继续上班而没被开除这件事。

毛苗就没明白，你说公司不人性化吧，它又在某些时刻跳出来狂打你脸，告诉你公司是有人性化的一面，人道主义关怀是不缺的。

就说从18号地震后，网络通讯设备恢复正常后，百搭快递大区经理李集要求大家在企业微信群里报平安。

群里百分之九十九的同事们都陆陆续续在两三天之内报过平安，剩下除了毛苗以外的同事们也在之后的一两天在群里报平安，按公司要求23号就全体正常回公司上班。

只有毛苗音信全无，一直消失到27号才登录企业微信，在企业群里发了一条，“问题件部门毛苗报平安，目前人已安全回到新市。”

“好的，知道了，人没事就好，明天准时过来上班。”回复毛苗信息的是大区经理李集。

“居然明天让我去上班？不是让我去办离职手续？”毛苗不敢相信自己看到的消息，看到大家都是23号就已经回公司上班，自己27号才发信息，相当于已经无故旷工整整五天。

没被开除，在毛苗的认知里简直到了不可思议的地步。

确实不可思议，毛苗居然傻乎乎的以为她杳无音信的断联那么久公司就任其消失对她不闻不问。

她不知道因为她一直处于失联状态，公司人事在上班的第一时间就给她档案表上的父母打了电话告知他们无法联系毛苗的事情。

而毛苗的父母正好借此机会替毛苗请假，告诉公司人事，毛苗不是失联，是去了震中做志愿者。

手机坏了没办法打电话和上网，而且在那边每天忙得眯一会儿打个盹儿的时间都没有，所以一直没有联系公司的具体情况，希望公司能准许她的请假。

人事无法做决定，将此事告知李集，“李经理，我们公司一直联系不上的毛苗，刚刚与她父母联系上了，说对方平安无事不用公司担心。”

“人没事为什么不回来上班？无故旷工，公司的规章制度摆在那里，给她走一个辞退流程就行，还有什么好给我说的。我的时间不是用来听这种小职员无故旷工的琐事的。”李集一脸的不耐烦，“还有什么事吗？没什么事你就回你办公室该干什么就干什么。”

“那个，那个毛苗的父母说是要帮她请假。”人事在李集低气压的表情下艰难说出要说的话。

“父母给她请假，怎么，她还是没有行事能力的幼儿园小朋友吗？公司不是她家，可养不了她这种二十多岁的巨婴。”公司破烂事一大堆，李集真的没有心情听巨婴员工的事情。

“不是，李经理您听我说，听我说完您再决定要不要辞退她好吗？她不能亲自给您打电话请假的原因是她的手机坏了，没有办法上网和打电话，而且她请假的理由是她现在正在林石县震中灾区做志愿者。”人事终于把毛苗的事情阐述清楚。

李集听完缘由思考了一会儿，“志愿者？行吧，准她的假，不过在公司内部和外部宣传就说，百搭公司心系震区的兄弟姐妹们，为此次地震捐款50万元，并派出志愿者代表奔赴震中参与抢险救灾的工作。”

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