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第215章 内荐（第1页）

之前还没什么感觉，这次被肖经理这么一问，孟伊彤也不由得尴尬了起来。

“咳，咳，基金会之前负责政府事务的工作人员，因为一些事情离职了，后来也一直没有找到合适的人，所以这个岗位到现在还是空置着。”

孟伊彤觉得自己，还是不能在这个时候，和肖经理发表，自己对这个岗位的看法。

孟伊彤有点担心，如果肖经理知道自己以前觉得这个岗位不重要的话，会不会就不会那么尽心地帮自己了。

毕竟自己以前的行为，可以理解为是否定他们的工作成果的。

肖瑞凯听到孟伊彤的话之后，也没有丝毫的怀疑。

毕竟政府事务这个岗位，想要招到一个合适的人选，确实是一个比较大的难题。

这个岗位不仅看重一个人的个人能力和情商，同时也比较看重这个人的人脉背景。

家世背景比较普通的人，做这个岗位，真的是举步维艰。

肖瑞凯正想着，脑海里突然间浮现起了一个人。

余君贤！

在肖瑞凯看来，余君贤这个人，无论是个人能力还是情商都绝对是最顶尖的。

但是美中不足的就是，这人基本上没什么坚实的家庭背景。

所以在部门的工作中，就算他已经在前期做好了很多铺垫工作，但是最后关头，却经常被别人直接摘桃子。

作为部门的负责人，每个人的做事态度和工作能力，他都看在眼里。

虽然他很理解余贤君的难处，但是作为部门的负责人，他也只能按照大家的工作成果，来执行奖惩制度。

也是因此，尽管余贤君个人能力和工作态度在整个部门里都是最顶尖的，但是他在部门里的待遇却一直都是垫底的。

今天跟秦太太的这番聊下来，他突然觉得秦太太这里可能更加适合余贤君。

肖瑞凯想着，就把自己的意见说了出来：“秦太太，我这边有个人，可能很适合这个工作。”

“我们部门的余贤君，毕业于首都大学社会学专业，学校毕业后，在我们部门工作了五年。”

“这5年的时间，他也一直兢兢业业，认真工作，抗压能力很强，很有韧性的一个人。我觉得他很适合这份工作。”

孟伊彤听到肖瑞凯的话，有点吃惊。

这个人不是来帮她解决问题的吗？怎么就变成了帮她内推工作人员的呢？

虽然孟伊彤觉得自己可能，并不太需要这个岗位的工作人员，但是肖瑞凯都已经推荐了，孟伊彤觉得自己还是不能直接拒绝。

孟伊彤纠结地看了秦卓然一眼，见他轻轻点头之后，孟伊彤也只得应下了这件事情。

“可以，那你让他明天到基金会那边报到吧。”

肖瑞凯一听到孟伊彤的这个回答，立刻应道：“好的，秦太太，我待会儿就给他打个电话，跟他把这件事情说一下。”

可能是担心孟伊彤，对余贤君这个年轻人不太放心，肖瑞凯又补充道：“秦太太您放心，如果余贤君有什么问题解决不了的话，我也会帮忙处理的。不过以他的工作能力，这个情况大概率是不存在的。”

肖瑞凯觉得，余贤君在秦氏集团的政府事务部门，工作不出色的主要原因，还是因为他没有背景关系。

在谈商务合作的时候，政府部门的有些人，总是秉持着多一事不如少一事的观念，做事情的节奏总是很拖拉。

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