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第207章 风雨兼程（第1页）

李氏集团，这座在商业海洋中历经风雨、屹立多年的巨型堡垒，在新时代经济浪潮的冲击下，毅然决然地踏上了一场规模宏大、影响深远的重组之旅。这一果敢的决策，恰似一颗威力巨大的陨石投入原本平静无波的湖面，瞬间在集团内部掀起惊涛骇浪，层层涟漪不断扩散。

当重组计划的大幕正式拉开，李氏集团从上到下仿佛被一股神秘而强大的力量重新激活，焕发出崭新的活力与生机。然而，在这看似蓬勃的表象背后，隐藏着的却是一条布满荆棘、充满未知的艰难征途。

李轩、李阳和李佳惠，这三位在集团中肩负着重大使命的核心人物，以最快的速度集结起来，组成了一支坚不可摧的改革领导小组，毫不犹豫地投身到这场决定集团生死存亡的伟大变革之中。他们所面临的第一个艰巨挑战，便是错综复杂的业务剥离问题。

在京投资集团，经过多年的开疆拓土和业务扩张，旗下的众多业务板块如同密密麻麻的蜘蛛网，相互交织、盘根错节，形成了一个极度复杂的商业生态系统。要想从这团乱麻中精准无误地分离出那些非核心业务，其难度不亚于在茫茫沙漠中寻找一颗特定的沙粒。

在与一家即将被剥离的传统制造业子公司的谈判桌上，气氛紧张得让人几乎无法呼吸，仿佛空气中都弥漫着即将爆炸的火药味。子公司的管理层们对剥离这一决定表现出了前所未有的抵触情绪，在他们的眼中，李氏集团就如同是他们赖以生存的参天大树，是他们遮风挡雨的坚固堡垒。一旦被迫脱离，他们仿佛看到了公司未来那片黑暗而迷茫的深渊，充满了无尽的恐惧和不确定性。

“我们为集团兢兢业业、勤勤恳恳地奉献了这么多年，挥洒了无数的汗水和心血，凭什么现在要像丢垃圾一样把我们一脚踢开？这简直就是天理难容，对我们太不公平了！”子公司的总经理猛地从座位上弹起，他的双手如重锤一般狠狠地砸在会议桌上，整个人因为愤怒而浑身颤抖，脸色涨得通红，犹如熟透的番茄。他的双眼圆睁，眼中喷射出愤怒的火焰，那满是焦虑与愤懑的神情仿佛要将在场的每一个人吞噬。会议室里的空气仿佛在瞬间被冻结，所有人的目光都如同被磁铁吸引一般，紧紧地聚焦在他那因激动而扭曲的脸上。

李轩的面色却依旧平静如水，仿佛眼前的狂风暴雨对他毫无影响。然而，他的眼神中却透露出坚定不移的决心和无比的诚恳。他不慌不忙，用沉稳而有力的声音说道：“请各位先冷静一下，听我把话说完。我们非常理解此时此刻你们内心深处的担忧和恐惧，但是我要郑重声明，这绝对不是要无情地抛弃你们。此次的剥离决策，是集团经过深思熟虑、反复权衡之后做出的战略选择。其目的是为了让集团能够集中所有的优势资源，全力以赴地发展核心业务，实现资源的最优化配置，从而在激烈的市场竞争中抢占制高点，赢得主动权。对于你们公司的未来发展，我们早就已经制定了一套全面、完善、切实可行的后续规划。我们会调动一切可以调动的力量，全力协助你们寻找最合适、最可靠的战略合作伙伴，为你们搭建起沟通与合作的桥梁；或者直接为你们提供充足的资金支持和先进的技术援助，帮助你们打造独立发展的核心竞争力，勇敢地在更广阔、更具挑战性的市场中开疆拓土，创造属于你们自己的辉煌未来。”

尽管李轩的言辞情真意切、入情入理，但对方的管理层们依旧心存疑虑，对未来的不确定性仍然充满了深深的恐惧和担忧。谈判现场陷入了一片令人窒息的僵持不下的僵局，会议室里弥漫着压抑到极点的气息，每个人都眉头紧锁，表情凝重，仿佛心头压着一块沉重的巨石。

就在这关键时刻，李阳的大脑飞速运转，思维的火花瞬间绽放。他灵机一动，提出了一个别出心裁的全新方案：“各位，咱们不妨换个角度思考，先进行一段时间的业务托管。在这段过渡时期内，我们会精心派遣一支由业内顶尖专家组成的专业团队，深入到你们公司的每一个角落，帮助你们全面梳理错综复杂的业务流程，优化现有的管理模式，大幅提升管理效率。同时，我们会利用集团广泛的人脉资源和强大的市场影响力，积极主动地为你们寻找最合适的合作伙伴。等到你们真正具备了独立运营的能力，公司的各方面条件都成熟、完善之后，再正式完成剥离手续。这样一来，既可以给你们足够的时间和空间去适应变化，也能够最大程度地降低风险，确保平稳过渡。”

这个充满创意和诚意的方案犹如一道划破黑暗的黎明曙光，瞬间照亮了谈判桌上那令人绝望的僵局。对方的管理层们听后，原本紧绷的神情逐渐开始缓和，他们纷纷交头接耳，低声讨论起来。经过一番激烈的思想碰撞和权衡利弊，他们终于初步认可了这个方案。

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然而，这仅仅只是一个开始。接下来的日子里，双方的团队成员围绕着业务托管的具体细节、剥离的精确时间节点、资产的合理划分等一系列复杂而关键的问题，展开了一轮又一轮艰苦卓绝、旷日持久的谈判与协商。每一个条款、每一个数字、每一个细节，都如同战场上的关键据点，双方展开了激烈的争夺和反复的斟酌。讨价还价的声音在会议室里此起彼伏，激烈的争论时常让会议气氛升温到顶点。

最终，在经历了无数次的沟通、妥协、磨合之后，双方终于成功确定了业务剥离的详细细节和精确到分秒的时间表。这一成果的取得，犹如在黑暗中摸索许久后终于找到了光明的出口，为重组计划艰难而又坚定地迈出了至关重要的第一步。

解决了业务剥离这个棘手的难题，人员安置这一巨大的挑战又如一座难以逾越的高山横在了他们面前。大量的员工对自己未来的职业发展感到无比的迷茫和深深的不安，他们仿佛置身于一片浓雾弥漫的森林之中，找不到前进的方向，也看不到希望的曙光。

流言蜚语如同野火燎原一般在集团内部迅速蔓延开来，速度之快让人措手不及。人心惶惶的情绪在每一个部门、每一个团队中悄然蔓延，原本积极向上、充满活力的工作氛围变得压抑而沉闷，仿佛被一层厚厚的乌云所笼罩。

李轩和李阳深深地明白，员工是集团最宝贵、最不可或缺的财富，是集团发展壮大的坚实基础和强大动力。如果不能妥善安置好每一位员工，不仅会对员工个人的生活和职业发展造成严重的影响，更会给集团的未来发展埋下巨大的隐患，带来难以估量的损失。

于是，他们亲自出马，与员工代表进行了一场场面对面、心贴心的深入沟通。在一间宽敞明亮、布置温馨的会议室里，李轩和李阳端坐在会议桌的一端，对面是神情各异、心情复杂的员工代表。有的员工满脸焦虑，眉头紧锁；有的员工则显得愤怒不已，眼中闪烁着不满的火花；还有的员工怀揣着一丝期待，希望能从这次沟通中得到一个满意的答案。

李阳率先打破了沉默，他清了清嗓子，用洪亮而又充满诚意的声音说道：“各位亲爱的同事们，请大家放心，集团绝对不会轻易抛弃任何一位为集团付出过努力和汗水的员工。对于那些愿意留在集团核心业务部门继续发展的伙伴们，我们会根据每个人独特的能力和特长，进行精准、科学的岗位调整和系统、全面的培训。我们会为大家搭建起一个更加广阔、更加公平、更加有利于个人成长和发展的平台，提供更多的晋升机会和更广阔的发展空间。对于那些选择跟随被剥离业务的员工朋友们，我们会与新的接手方进行密切、深入、坦诚的协商，竭尽全力确保你们的薪资待遇、福利保障、工作环境等各方面的权益不受丝毫的影响。要是有员工经过深思熟虑，认为离开集团是对自己未来发展最有利的选择，我们也会严格按照国家相关的法律法规，给予大家合理、公平、充分的经济补偿和全面、贴心、周到的离职支持，帮助大家顺利度过这个艰难的过渡时期。”

为了让员工们能够更加清晰、直观、深入地了解重组后的职业发展路径和广阔前景，集团还专门精心策划、组织了一系列内容丰富、形式多样、针对性强的职业规划讲座和实用有效的培训课程。他们不惜重金邀请了业内知名的人力资源专家，为员工们深入浅出、通俗易懂地讲解行业发展的最新趋势、职业发展规划的科学方法和实用技巧。

在讲座现场，专家们通过一个个生动鲜活的实际案例、一组组详实准确的数据，为员工们答疑解惑，针对每个人的具体情况和特点，提供个性化、定制化的职业发展建议。员工们纷纷全神贯注地聆听着专家们的讲解，不时低头认真记录着关键的信息和要点，脸上原本的焦虑之色逐渐褪去，取而代之的是对未来的期待和信心。通过这些实实在在、行之有效的努力，员工们的情绪逐渐稳定下来，人员安置工作得以有条不紊、扎实有效地向前推进。

然而，就在集团内部的变革如火如荼地进行着的时候，外部市场环境的风云变幻也给重组计划带来了巨大的压力和严峻的挑战。那些嗅觉敏锐、虎视眈眈的竞争对手们，犹如一群饥饿的野狼，敏锐地察觉到了李氏集团内部的动荡和变革，纷纷趁机加大市场竞争的力度，妄图在这个关键时刻从李氏集团的口中抢夺更多的市场份额，分得一杯羹。

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