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每年进入公司的新人实在是太多了,尤其他们这已经样的世界500强的大公司。
每年新入职的员工都是数万,每个月离职的员工也有几百。
除非一出就崭露头角,让人惊艳的,或者是有深厚背景,像安诗琪这样,频繁开后门的。
否则一个小小新人在公司里的去留,或者她在公司里面的自尊,根本并不会受到太大的关注。
虽然这说起来很残忍,可这就是事实。
“我希望你能够,理解你在公司里面所处的地位,不过是一个小新人,也在属于往上爬的阶段,如果你想跟我谈论公司的管理方法的话,我觉得你还是赶紧闭嘴离职的好。”auver说话的时候,语气渐重。
安诗琪望着她,死死咬着嘴唇,没同意也没反驳。
“你要知道,现在坐在管理位置上面的人,他们要不然就是经历的多,要不然就是他们从小就生活在这个管理层的圈子方面,总而言之,他们能坐在自己的位置上,就是说明他们的能力比你强。”
auver看着安诗琪越来越低落的脸,也没有舍得把话说的太过于耿直。
她知道对于这样的小新人,也需要给她们一些憧憬的,否则,一开始就让她们直白的知道,前途是一片灰暗的,反而会最大程度上面打击她们工作的自信心,从而影响她们工作时候的效率。
这个安诗琪,是一个可塑之才,也可以是一个超级奇才。
尤其,是对这几个公司有合作的女性领导方面,如果好好调教,更有出奇兵的效果。
所以,她也不忍心将她打击的太过分。
说到最后,她只能叹了口气,让安诗琪自己想明白。
安诗琪是一个性格单纯的人,但她并不是什么都不懂的人。
她更也不是生活在象牙塔,向往着理想国的小白花。
她知道在职场中有多混乱,从在陆氏的时候就知道了。
她也明白,auver这段话的意思,是说她现在过于理想主义,拿着一个本子上面就能够学到的知识,去质疑领导层面的抉择。
这是一个非常幼稚的行为,因为这种书本知识,连她这种职场菜鸟都知道,那人那些职场老鸟又怎么会不知道呢?
特别是公司产的领导,他们为了自己的公司能够良好去发展,更加会注重这一方面的取舍,但是他们没有选择这样做。
这就是因为在这么多年的实践中,发现了,那种理论上的方法,是不能够给他们带来最高利益的。
这些……都是生意人啊……
安诗琪想明白了之后,脸色更加难看,也更加失落了,
到了学校,她也只是跟auver说了一声谢之后,然后就死气沉沉的回到了自己的宿舍。
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