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第32章 总动员（第1页）

数日不曾在至上公司露面的徐文东回来了，第一件事就是召开了部长级以上参加的公司特别会议。

徐总脸上并没有半点惊慌神色，对众高管指示说：“现在公司陷入了舆论困境，我在这里要求，全体员工必须动员起来，要与不正常的网络舆论作斗争！尤其市场运营相关岗位的同志责无旁贷，其他非一线研发的行政岗位也都要积极参与！人力资源部要在最短时间内拟定考核标准和奖励计划！”

“人力部保证完成任务！”曲大海听到徐总指示里涉及到人力资源部，连忙高声答应道。

然后他趁机又说：“目前有个组长级员工余耀辉，因为岗位调整需要正在待岗。听说他是中文系的才子，我看就让他去运营岗位，参加这次舆论反击战，正好也人尽其才。”

徐文东这时候心情并不好，不耐烦的训斥说：“一个小组长的岗位，你也对我汇报，难道公司里都是吃闲饭的？”

位置距离徐文东最近的一位副总小声提醒说：“这是老余的儿子。”

徐文东刚才一时没想到余耀辉是谁，现在经过提醒，才知道这是当年创业老伙伴的后人，难怪曲大海冒冒失失的在自己面前提起来。

曲大海补充道：“征求过余耀辉本人的意见，他是想去运营岗位锻炼的。”

老伙伴的面子不能不给，徐文东就对曲大海说：“那你看看哪里有运营岗位空缺，就去安排一下！”

听到这里，众人就觉得很有意思。运营岗位无非是两个地方，公司总部有运营部，然后大道独行项目部有新设的实验性质的运营组。

但这两个地方的部长分别是江盛和李剑成，加上提出动议的曲大海，正好是公司副总职位的三大后备人选。

难道是曲大海想往两个竞争对手的部门里塞自己人？如果是这样，那就真的很有意思了。

换成谁，也不愿意招来余耀辉这样成事不足败事有余、而且背景复杂的员工吧。下面的看点，大概就是看两位部长各站所能的花样拒绝了。

果不其然，运营部部长江盛直截了当的说：“我们运营部并不缺人，相反或许还要裁减人员。如果将来各项目部都仿照大道独行那样自设运营组，那公司运营部就用不到现有这么多员工。”

就知道你们不愿意！曲大海想道，他正打算多说几句时，李剑成忽然打断了曲大海，对徐总说：“我们部门的运营组正处于草创之际，欢迎更多的优秀人才加入。余耀辉这样有一定工作经验的骨干员工，正是我们团队所需要的。”

李剑成一本正经，好像余耀辉真是个人才，而他李部长求贤若渴似的。

他今天选择接收余耀辉，当然是经过深思熟虑以及精心计算过利益得失的。私下里他不会给曲大海面子，如果黑箱作业，最后人情都是曲大海得到。

但在公开场合，李部长非常主动的接收余耀辉，这是让余家当众欠自己人情，便宜总不能让曲大海全都占了。

曲大海愕然，很有点措手不及的感觉，这里李剑成在会议上的表态与私下里完全不同！自己找他私人沟通时，他百般拒绝，而到了会议上，他竟然一口答应！

曲大海事先准备了很多指责李剑成的说辞，此时全都派不上用场了，硬生生憋回了肚子里。

运营部的江盛江部长也很意外，看了几眼李剑成，插嘴说：“我记得大道独行项目部运营组里有个很优秀的年轻人，得过徐总称赞的，好像叫高钰？他应该是你李剑成的重点培养对象，以及将来组长的候选人吧？余耀辉如果去了你们那里运营组，那高钰怎么办？”

其他看热闹的人纷纷想不明白，两位部长都在想什么？一个竟然干脆利落的接收无能二世祖余耀辉；另一个莫名其妙的褒扬一个小人物，还是竞争对手部门的小人物。

江部长很歉意的表示：“我看过那高钰写过的调研报告，这是个很有想法、很有水平的年轻人，一时间产生了几分爱才之心，见笑见笑。但我仍想说几句，我们至上公司是讲究能力的地方，唯才是举、能者就上也是徐总多年来一直强调的人才策略。而余耀辉这样的人直接调到别的部门去当组长，对该组原有员工公平吗？他们奋斗的意义何在？”

别人算是听出来了，这高钰应该是李部长嫡系，余耀辉过去将会挤压高钰的上升空间，而江盛想故意挑起高钰对李部长的不满，制造出矛盾。

李剑成不禁瞪着江盛，这江部长真是闲的蛋疼，竟然关心起别人部门内的人事问题，而且还力推高钰来当组长。

别说其他人，就是很欣赏高钰的李剑成本人都觉得，高钰还不够资格！一个刚进公司几个月的年轻人就想当组长，真有点想多了。

如果余耀辉暂时压制了高钰的上升空间，他只能说，年轻人机会还多的是，不用着急。更重要的是，高钰目前不能给他带来多少实际利益，只能暂时为了顾全“大局”而牺牲一下了。

总裁徐文东对江盛说：“别浪费时间了，你到底想说什么？”

江盛回答说：“让余耀辉和高钰都参与舆论反击，业绩最好的人可以代理组长，或许两个年轻人有了巨大动力，将会迸发出璀璨的火花。其实我更看好高钰的表现，他会写出让我们惊喜的东西。”

看热闹的人纷纷想道，这是挑事，绝对是挑事，唯恐大道独行内部天下不乱。无论双方谁赢了，都会让李剑成难受一下。

至于江部长看好高钰，那就说不准了，也许“理论家”江部长只是出于个人爱好，欣赏高钰写软文出色而已。

舆情是个复杂的系统，涉及到很多方面，就算高钰能写出有质量的软文，如果没有足够的网络力量推动，也未必能起到多大作用。

“这个主意好，不只是那个小组，还要扩大到全公司！”徐总一锤定音：“全部员工都要动员，在这次舆论反击中，有突出业绩的人将会得到公司特别重奖！”

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