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很多新人由于对工作不满,就抱着下一个会更好的心态不断跳槽。虽然刚进一个公司总会有那么点陌生情节在里面,但通过积极地调整,你自然会适应公司的工作模式。如果你总是在不断“三级跳”,那么你永远都只会是一个新手。
周明是绘画专业的学生,大学毕业后决定去深圳闯天下,他自信凭着自己的聪明和实干一定能做出令人羡慕的成绩。
刚开始他在一家广告公司做创意设计,因为聪明好学,深得老板的信任。可是过了不久,他似乎又有点儿厌烦如今的工作模式了。当他听说以前的一位同学再开一家英语口语学习班,而且十分挣钱时,他立马辞退了工作,和几个朋友一商量,又投资开了一家口语班。
就这样过了两年多,他又觉得没有意思了,他认为自己要赚大钱,一定要去大城市看看,于是他打起行囊来到了北京。可是到了北京后,他才发现一个问题,偌大的城市,就自己一个陌生人,到底自己要干什么呢?于是他想到了计算机如今正普及,就去报学了两个多月的计算机。可是没过多久,他又开始厌烦了。
就这样,反反复复几年来,周明换了好几个工作,搞了好几个行业,有人问他的感觉时,他说:“都差不多,没有感觉到什么最适合自己的发展。”
作为一个初入职场的新人,面对工作中的各种突发情况,必须学会适应,而不能选择退缩,更不能逃避。因为工作就是现实,这是你所不能推卸的责任。只有当我们具备了更强的承受压力的能力,当我们学会了自我调节,在工作中摸索窍门,掌握经验,这样才会轻车熟路、熟能生巧。
要明白是我们需要工作,而不是工作需要我们。所以,只有我们主动去适应工作,而不是让工作来适应我们,这样才能够在职场上生存下来,走得更远。
5.设法通过自己的奋发努力来求得公平
第二章 世界上没有绝对的公平,你缺的是适应…
或许你会问:“普通大学毕业的他凭什么比名牌大学毕业的我薪水高,就因为有经验?”“凭什么我每天辛苦努力只能拿微薄的薪水,而老板却开豪华轿车住高档小区?”如果你在公司毫无顾忌地对这些“不公平待遇”发表演说,不仅不会改变这种现象,反而会让不公平的程度更加严重。
黄姜和李玟是同时新进公司的两名员工。从上班的第一天起,黄姜就悄悄发现李玟的待遇比自己要好很多,例如在办公桌的选位上,明显的就非常不公,本来两人是同进公司的,可是李玟立马就被安排到了一个窗台边阳光明媚的地方工作,而自己的办公桌却在办公室最阴暗的一角。
如果说这一点是巧合的话,那么接下来的“巧合”也太不可思议了。本来黄姜和李玟都是在文职部门,经常要面对大量的文件考核,可是黄姜发现李玟常常不认真工作却偷着玩游戏,办公室主任有时候看见了也默不作声。后来黄姜才知道原来李玟是公司老板的表弟,也难怪会如此“照顾”了。
从那以后,黄姜也没有再抱怨什么了,只是一个劲儿地埋头在工作中,他觉得应该通过努力工作来获得老板的认可。通过黄姜的认真努力,终于在一次会议上成功得到了老板的关注,而且由于黄姜本身就很聪明而且学历也高,很快就熟练的弄清了工作的整个任务程序,老板非常看好黄姜,试用期一过,立马就给黄姜加了薪,而且调到了一个更好的部门。
追求公平是人类的一种理想,但正因为它是一种理想而不是现实,所以作为一名职场新人,你除了适应别无选择。不管你在学校成绩多么优秀,才华多么横溢,当你离开学校进入职场之后,你与其他的人并没有什么两样,只是一个普通的新人而已。
因此,面对职场中众人皆知的“不公平”。与其在那里耿耿于怀,倒不如设法通过自己的努力来改变这种“不公平”的现状。
陈森是某公司的行政职员,所以平常办公室什么细碎的事情都属于陈森的工作范畴。有一次,楼层的锅炉热水器坏了,喝开水要到楼上去打。想当然的,每天提热水壶上楼打开水就成了陈森分内的事。因为,陈森是一个年轻人,所以几乎所有人都觉得这是理所当然的。
这天上午,陈森到外面办事去了,中午回到办公室渴得不行,想喝点儿水,于是他揭开热水壶盖,一看,里面空空如也。陈森很生气,大声说从明天起轮流打开水,他不能一个人承包。结果没人响应。于是,第二天早晨上班后他也不打开水了,他想凭什么这些事情都让自己做。结果可想而知,当天中午他就被领导叫到办公室训斥了一顿,说他太懒惰,这点小事也不愿意做。
像陈森的这种做法显然就不正确,实际上,职场上所谓的绝对公平本就不存在,既然已经认识到这个道理如果还硬碰硬,那么就只能以悲剧结尾。也许对陈森来说这件事情的确不公平,但事实上,他完全可以跟经理反映,说出自己的为难之处,或者自己争取一下大家的意见,也许通过自己的努力,大家能够看到自己的为难之处。
事实上,无论社会进步到什么程度,企业管理如何扁平化,企业内部永远是个金字塔结构。既然是个金字塔,就必然会有上下之分,就必然会有不平等的现象存在。在一个公司内部,如果没有适当的等级制度和淘汰制度,它就会因为自己的“仁义”而失去竞争力,就会在竞争中遭到淘汰。因此,在职场中,永远不会出现你想象中的那种“公平”。
第二章 世界上没有绝对的公平,你缺的是适应…
当然,领导的眼睛是亮的,今天不给你公平,是因为你还没有达到给你公平的要求,只要你能够自己努力争取,兢兢业业,那么相信总有一天,你的老板会给你想要的公平。
6.没有卑微的工作,只有卑微的态度
有很多职场新人常常抱怨自己的工作,他们总是觉得自己的岗位非常不起眼而且很卑微,因此,不仅在工作中极为怠慢,而且对工作中的一些事情也非常不上心。
一位哲人曾经说过:“就算我们到最后什么都失去了,但至少我们还能以踏踏实实的态度去工作。”的确,职场从来就没有任何卑微的工作,我们工作中所取得一切结果都取决于我们的工作态度。如果你连一个最起码的工作态度都没有,那么即便是将你放进一个世界前五百强的公司,你也不可能创造出多大的业绩。
估计很少有人知道,现在遍布全球的希尔顿饭店的创始人希尔顿,是以刷马桶起家的。当希尔顿还是一个对未来充满期待的小青年时,曾踌躇满志,暗下决心一定要好好对待自己的第一份工作。可是让他惊讶的是,在新人培训的第一天,上司给他的工作居然是:洗马桶,而且要做到光洁如新!各种各样的逆反情绪让他不得不考虑是否继续工作。可是就在这时,一名老员工却给了他一生都难忘的记忆。
这名老员首先为他做了一次示范,先是认真地洗了一遍又一遍,直到擦洗得光洁如新。然后她盛了一碗水,当着他的面,一饮而尽,丝毫没有勉强!最后给了他一个微笑。
老员工所做的这一切让他永远都不能忘记。仿佛如梦初醒般,从此,他改变了自己。他发誓:“就算是洗一辈子马桶,也要做一名洗马桶最出色的人!”这就是他成功的奥秘所在;这一点使他几十年来一直奋进在成功路上;这一点使他拥有了成功的人生,使他成为幸运的成功者、成功的幸运者。
初入职场,要以对待孩子的耐心来对待工作,以对待婚姻的慎重来选择去留,把事业当成自己生活乃至生命的一部分。在这个物竞天择的年代,每个人只能在一两个方面聚集
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