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第51章 打造梦想城（第2页）

之所以是临时居住，一方面是因为人满为患，房间数却有限，另一方面是因为不能让那些懒惰的没有上进心的老赖无休止的住下去。

傲天还和梦想城中的各行各业的商户们合作，贷款给他们扩大经营，顺便提供更多的就业机会。

傲天还鼓励百姓们自助创业，不论大小，都有一定的扶持政策。

那些学校，医院，商户的工作人员，也都帮着施工队伍加紧建设着，既有纯种人，也有混血人，大家齐心合力，其乐融融。

整个梦想城每天都在快速的建设当中，和谐幸福的氛围也在逐渐的形成。

餐饮商会的设计方案经过了三次的修改后已经通过，也早就开始着手建设了。

鞠有才招聘了大量的混血人进行前期培训，餐饮商会可是要把魔兽药膳推广到妖族高原上的每一个城池的。

而且圣气楼未来发展的方向是加盟连锁，不论是直营店还是加盟店，不仅需要大量的资金，更重要的就是培养人才。

一个好的人才，好的酒楼掌柜，可以培养更多的人才，可以带动整个酒楼的经营和发展，所以人才的重要性是第一位的，这一点鞠有才是深有体会的。

本来傲天和鞠有才的计划是在原来的丰城建立餐饮商会后，鞠有才任副会长，全权管理餐饮商会的日常业务。

而且要在原丰城直接开一家大的旗舰店当招牌的，鞠有才当仁不让的内定为掌柜，这也是鞠有才这个工作狂主动请缨的。

本来想象的很美好，可是现实很骨感。

因为血狼家族牵扯出的那么多家族势力，最重要的是傲天还把原城主给抹杀了。原来的城卫军和政府工作人员也都该杀的杀，该驱逐的驱逐了。

梦想城又聚集了那么多的外来人口，鞠有才不得不挑起大梁，担任起副城主的职务。

梦想城正在高速发展，每天的工作量太大了，以目前梦想城的发展趋势来看，鞠有才肯定是忙不过来的，他现在已经是副城主了，帮助傲天管理整个梦想城。

所以鞠有才对人才的渴望是迫在眉睫的，但是人心隔肚皮，不了解的人才，鞠有才也不敢轻易放权。所以鞠有才要着重培养自己的领导班子，要培养出大量的正直忠诚的人才。

鞠有才一边忙着处理梦想城的各方面建设，一边大胆任用各个方面的人才。表面上看着忙碌粗犷的副城主，其实是个胆大心细的人。

他一直在偷偷的注意着这些人才的真实能力和人品，有些人一有了权力就开始摆官威，消极怠工，或者是碌碌无为，还有更甚者，开始骄奢淫逸，引起一些不良风气。

但是鞠有才没有轻举妄动，他要多等一些时间才能把那些重点关注的人才都了解清楚，然后再进行调整。如果急于求成，打草惊蛇，那些不适合的人伪装起来，就更难在短时间内发现可堪重用的人才了。

另一边鞠有才招聘了好多的学徒，在教授和培养的过程中，挑选一些有管理天赋，心性良好的人重点培养。

经过了近一个月的观察后，鞠有才把那些表现良好的人才挑了出来，把那些滥竽充数的庸才抓了起来，按律判罚。

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