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第22部分（第4页）

解各种背景

家庭、执行小组和个人发展

下的个人行为。它不能用于临床评估或心理障碍的诊

断。

为什么优势识别器不基于

20年来已在研究刊物中得到公认的个性

“大五

（”“big

five”）因素？

个性的

“大五

”因素是神经质

neuroticism（反映感情的稳定性）、外向性

extroversion（寻求其

他人的陪伴）、开放性

openness（对经经验和亲思想等感兴趣）、宜人性

agreeablen

ess（可爱，

和谐）、责任心

conscientiousness（遵守纪律和规章，诚实）。大量科学研究证明人类修改功能可

归纳为这五个领域。这些研究跨越了多种文化和语言（例如，

McCrae

and

Costa，1987；McCrae，

Costa，Lima，et

al，1999；McCrae，Costa，Ostendorf，et

al，2000）。

优势识别器之所以不基于

“大五

”，是因为

“大五

”是一个测量模型，而不是概念模型。它是

从因子分析中得出的，而没有任何理论支撑。它由普通认同的几个修改要素组成，但概念上它

并不比四个或六个因素更正确（

Block，1995；Hogan，Hogan，and

Roberts，1996）。优势识别

器可以浓缩到

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