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第25部分（第2页）

上司也是人，也有七情六欲、喜怒哀乐，有自己的脾气、偏好和坏

毛病，也有自己的人情世故和家常琐事。但不同的上司一定有不同的性

格特点，如果你是有“心计”的下属，那么只要能把握上司的具体个

性，唱那些上司最喜欢听的“歌”，就一定能与其和谐地相处，令上司

感到舒心，自己也放心。

喜欢独揽大权的上司

这种上司喜欢对下属的工作吹毛求疵，最让人无法忍受的是，他们

什么事都爱管，事事亲为，从不放手让下属去独当一面。

这种仁司交给你的任务，你一定不能抱着应付差事的心理去做，而

应当问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等，而且还要不时地

向他汇报工作进度，以求符合他的要求，并让他感觉，你一直都是在他

的指挥下仁作。

只要你花点心思，样能讨好这样的L司。当他批评你的一些工作

方式时、你不要一意孤行，反正也不是大的原则问题，你何不试试不同

的方式呢？其实当你尽最大的努力与他相处时，会发现他也不是你想象

中那么不可理喻。

喜欢唯才是举的上司

这种上司比较欣赏有才能的下属。如果你有什么工作上的好方案、

好提议，即使不是你分内的工作，也可以找个适当的时机提出来。你可

以放心，这种上司绝不会认为你是在卖弄，因为他真的很爱才。

比如，你可以找个比较轻松的场合，像喝茶或午饭的时间，将你的

计划详细地说一遍。如果他赞同，那么你可以预备一份计划书，稍后呈

上让他仔细参谋。这样既能让你“显山露水”，又不会与具体负责这项

卜作的同事发生矛盾。

当然，你也要注意不要表现得过分积极，否则上司会认为你想和他

抢饭碗，那么再好的讨一划，也会被他否决。

r作狂型的仁司

如果上司是个工作狂，那你可真是有苦难言了。因为这样的上司认

为只有不断工作才是最佳的生活方式，而且他认为每个人都应当如此

于是天天超时工作，周末也常加班，这样的工作又有何乐趣可言呢？

首先，不要向卜司提工作量过大，你已完全失去私人时间这两点，

而是应当先向他解释，能否请求上面再多派一个员工，以便能保证一「作

按时完成

其次，你可以自己减少假日上班时间，如果上司问及，可以告诉他

你有重要的事情，如果他表示不满，那么就告诉他你会在平时将「作补

上来。

在这些上司看来，工作就是他的生命，因此，在他手下工作，就没

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