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其他几位老员工也纷纷附和,会议室里的气氛顿时剑拔弩张。
“利益?现在公司都快烧没了,你们还在乎利益?!”高景轩猛地一拍桌子,怒吼道,“不想干的现在就可以滚蛋!”
老员工们被高景轩的气势震慑住了,不敢再出声反驳。
段小柔见状,连忙打圆场,“各位,改革是为了公司更好的发展,也是为了大家的利益。我们会有相应的补偿方案,保证大家的权益不受损害。”
经过一番激烈的讨论,最终,段小柔的方案得到了大多数人的支持。
然而,一波未平,一波又起。
市场上突然出现了一个新的竞争对手,他们模仿新公司的业务模式,还以低价抢夺市场份额,给新公司带来了巨大的压力。
“这摆明了是冲着我们来的!”市场总监气急败坏地说道,“他们的价格比我们的成本价还低,这仗根本没法打!”
高景轩眉头紧锁
雪上加霜的是,公司内部也出现了问题。
一些员工被竞争对手高薪挖走,带走了公司的核心技术和客户资源。
“内忧外患……”高景轩喃喃自语,感觉压力如山倒。
段小柔轻轻地握住高景轩的手,柔声说道:“别担心,我们一定能挺过去的。”
高景轩看着妻子坚定的眼神,心中燃起了一丝希望。
他知道,这场危机,也是一次机遇。
如果能抓住这次机会,公司就能浴火重生,更上一层楼。
他深吸一口气,沉声说道:“小柔,帮我订几本……”
高景轩眉头一皱,计上心来。
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“小柔,帮我订几本企业管理的书,要那种深入浅出,最好带点成功案例的,爷要恶补一下!”段小柔噗嗤一笑,这男人,都什么时候了还能贫。
但她知道,高景轩这是在给自己打气。
她点点头,立刻在网上订购了一堆管理学书籍,从经典的到最新的,应有尽有。
高景轩可不是光说不练的假把式。
他一头扎进书堆里,开启了疯狂学习模式。
白天处理公司事务,晚上挑灯夜读,活脱脱一个“学霸”再世。
他不仅学习理论知识,还积极向业内大佬请教,甚至偷偷潜入竞争对手的发布会,刺探敌情。
短短几天,他就把现代企业管理模式摸了个透,从关键绩效指标(KPI)到目标与关键成果(OKR),从态势分析法(SWOT)到波特五力模型,张口就来,一套一套的。
“就这?就这?小意思啦!”高景轩看完最后一页书,自信满满地合上了书本。
他立刻高薪聘请了一位业内知名的管理顾问,人送外号“企业医生”。
这位“企业医生”果然名不虚传,迅速为公司制定了一套新的管理方案,从组织架构到绩效考核,全都焕然一新。
原本像一盘散沙的各个部门,现在像上了发条的机器一样,高效运转起来。
而段小柔这边也没闲着。
她虽然产后虚弱,但处理起事情来却雷厉风行,一点也不含糊。
她亲自审查财务报表,像福尔摩斯一样,从一堆枯燥的数字中,揪出了几条“蛀虫”。
原来,公司内部竟然有人内外勾结,贪污公款!
段小柔二话不说,直接报警,将这些“蛀虫”一网打尽,杀鸡儆猴,整顿了财务部门,公司的资金也开始正常周转起来。
“哼,老虎不发威,当我是病猫啊!”段小柔看着落网的贪污人员,冷笑一声。
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