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她赶紧看今天发给她的表，三组是很人道的，各级领导叫什么名字还有电话微信号全都发了个表，让大家都加上去。她今天就加了一堆人的微信，还被扯进了好几个组，有一个单独的组是她的化妆师、服装师，还有一些摄像、生活导演这些人也加进来了，是单独为她服务的吗？还是有什么别的用处？

总之她把这些组和人统统置顶了，方便她查看消息。

不等她找人，他那边已经找到人名和简介了。

他说：“石磊，我听说过他，央视出身的导演，目前已经算是半离开的状态，也接了外面的活。这个人非常有想法，是个很有事业心的导演。”

她一听就对标梁导了。

“是跟梁导一样的人吗？”她问。

他摇头：“没有梁平运道好，也没有梁平会来事。他今天是给你下马威。”

柳苇摸不着头脑：“啊？？？”

然后她反应过来：“他怕我大牌不听他的？才晾着我？”

陆北旌：“也未必是这个意思，可能他就是喜欢更顺服的演员。就像以前衙门升堂，进来的不管是告状的还是应状的全都先打板子，打服了再问，县官老爷就不怕底下人骗他了。”

柳苇：“……就是说，他想先……给我个下马威。”

下马威。

三个多么真实的字眼啊。

不管是学校、寝室、办公室、公司，任何团体可能都有这个下马威的传统，新人进来，不管高低，都要给他个厉害瞧瞧。

陆北旌：“还有点杀鸡儆猴的意思。你是剧组最大牌的演员，先对着你打一顿杀威棒，这个组还有什么人敢不听话吗？”

柳苇：“……好烦哦。”

这种人可能并不是坏心眼，这只是他建立秩序的手段。

比如有的公司喜欢搞团建，喜欢灌新人酒，喜欢搞一些破廉耻的游戏，为的就是打破团体中人心中的那面墙，接受的人，就会成为团队中压迫其他人的助力。

【其他人都接受，你为什么不接受？】

要是以前的她，感到不快可能就想要走人了。

但是前面她已经拍了这么多，她喜欢这个角色，想演这部戏，再说她拍王导的戏就很顺利，只是这一个导演的方式方法她不喜欢而已。

——为了他，放弃这个剧组不值得！

她问：“有没有什么办法让他让步？”

别折腾我，咱们好好把戏拍完，以后江湖不见就行了。圈子这么大，也未必非要跟这个人再合作了，那就只是这一次的交情而已，过后谁都不认识谁。

陆北旌到了，他说：“王导放你假了，你先回去休息一周，我这边看看有没有什么办法找人打听打听。”

她突然想到他，连忙问：“你那边有人给你下马威吗？”

陆北旌笑着说：“我没遇到。不过等我这边结束，也进二组的时候，就不知道石导会不会给我下马威了。”

柳苇把电话挂了，之前迷茫的地方也不迷茫了。

发现问题了，就剩解决问题了。

接下来要想的就是未来一周怎么玩的事了！

对了，明天就要上钢琴课了，要通知老师去别墅上课。

她回酒店，跟助理说明天回去，放假一周，助理也很高兴，伸着懒腰说：“太好了，天天吃外卖我都胖了。”

她笑着说：“没去用用酒店的健身房吗？”

助理说：“我每天都去运动两小时，但还是胖了，主要是我在车里坐着就忍不住吃东西。”

她说：“回去先放你几天假，不用急着回公司。”

助理开心的说：“谢谢老板！”

她再通知唐希和孔泽兰，说她明天起放假一周。

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