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“好家伙!小张这几天可真的是····”
运营老哥看着急急忙忙下楼的张旭,慢悠悠的关上电脑调侃道。
“行了,这不是和你以前一样?我真不是惠玲看上你哪里了?”人事姐姐走过来,把钥匙扔给他说道:“这是小张的钥匙,他下个月就不来了,到时候你早上早点来开门哈。”
“啊?怎么又是我?”运营老哥明显是不想接这个钥匙,连忙看向其他人。
“不是你还能有谁可以担此大任?”
诸位同事们也纷纷开口说道。
“就是就是,别推辞了!”
“领导英明。”
吴莎莎默默的收拾东西,没有说话,刚刚下班前张旭给她发消息,想明天的时候跟她还有王麟一起吃个饭,到时候聊一下借钱的事情。
吴莎莎眉头有些紧皱,她有些不太清楚张旭到底是什么意思,难不成是害怕她们家不会还钱,想要她们写欠条吗?不过这是应该的,他们之前提出借钱这个想法的时候,就准备了。
那还是明天见面再聊吧。
····
下班到家的张旭,照例打开自己的邮箱,看有没有收到回复消息。
在看到收件箱的数字依旧是(0)的时候,不由微微皱了一下眉。
自从给智联那边投稿之后已经过了两天时间了,怎么还一点动静都没有呢?
难不成还没有审核到自己的设计稿?
张旭有些烦躁的关上了自己邮箱,智联那边的回复关系着张旭未来的发展路径,通过这几天的实验,张旭已经发现了只要设计稿有自己的参与制作,自己就能够获得提示语和修改的介绍。
公司中一共有两个美工,除了张旭之外,还有一个叫苏娜的女生,她是去年年底入职的,原本是为了来减轻张旭的工作压力的,毕竟公司的项目比较多,张旭一个人忙不过来,之前一直是张旭在带她。
现在张旭要离职,自然所有的活都要担在她的肩膀上,好在最近没有什么活动,需要做的图不多,现在慢慢招新人也来的急。
最近几天张旭就一直在指导苏娜做图,而苏娜做的这些设计稿就有很多的提示,但大多数的设计稿只有提示和改进方法,并没有之前改进设计稿就可以获得奖励的机制。
比如其中一份设计稿就是这么介绍的:
【一份并不让人满意的设计稿】
颜色布局、文案的主次、信息可读性、交互性与易用性等许多问题亟待改进。
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