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第375章 纷纷升职（第2页）

别说黄丽压力大，自己不也一样，都要面临一个新的挑战。

相对黄丽来说，自己的难度还更大。

黄丽最少还在自己熟悉的领域里去努力。

而且华食集团中很多中高层和黄丽关系不错，特别是苏伊士公司那边，整个管理体系都是黄丽一手培养起来的。

自己去母公司集团任职，肯定要把华食的财务带不少人过去，所以想和黄丽协商一下。

毕竟华食集团的未来的财务问题也很重要，自己要保证华食集团财务的稳定性的情况下，把人员抽调去光华集团。

而且自己作为母公司集团的CFO，所有子公司的财务她都需要进行全面管理。

光华集团控股和参股的华电新能源、汉江汽车、地网科技这些企业也需要进行财务监管。

光华集团未来的财务架构，张彩准备于华食集团的财务核心做为主要架构。

再从盘古时代抽一批骨干财务，然后形成母公司的财务体系。

针对光华集团多领域的子公司情况，会对外招募具备融合能力的财务BP。

张彩想着整个财务体系的建设，不说做什么事情，光组织体系的搭建都要一段时间。

断开自己脑子里的胡思乱想，张彩看向黄丽笑着说道：

“你就别倒苦水了，我和何总比你难多了。”

“我们后面要覆盖管理那么多不同的领域，光业务学习就够我们喝一壶的。”

“你好歹还在餐饮领域，是我们的老本行，无非就是业绩的压力。”

“但是何总打下的基础，你萧规曹随就可以，保证门店的增速和门店营收的稳定性。”

“财务上面你放心，我离开肯定会把所有的事情安排好，毕竟华食集团的财务，后续我在光华集团也要管理。”

“黄丽，你对华食集团财务总监的角色有什么想法。”

黄丽听到张彩的话，也知道张彩的情况，就算张彩升任母公司，但华食集团的财务也会归张彩管理。

以后子公司的财务，要面对子公司负责人和母公司财务双重管理和监管。

听到张彩问自己华食集团财务的想法，知道张彩进来主要是聊这个事情。

财务的事情，张彩肯定不会擅自做主。

黄丽作为华食集团的主管总裁，也有很大的话语权，甚至人事权更多的在黄丽手里。

“彩姐，让韩小琴接华食集团的财务负责人吧。”

黄丽听到张彩的话，直接就把脑子里的人选说出来。

张彩听到韩小琴，虽然面无表情，但是内心开始思索起来。

韩小琴是她在苏伊士招的第一个财务助理。

那时候苏伊士开了三家门店，韩小琴财会专业刚毕业两年，以前在沪市打工，后来感觉外地打工没有希望就回老家康城，刚才苏伊士招财务助理。

这一年多的时间，张彩不只是自己在成长，韩小琴在她的带领下成长的也很快。

目前已经是华食集团的财务部副总经理，主管苏伊士子公司和配送中心的财务事宜。

华食集团财务部门有三个副总经理，各自主要的业务不一样，但韩小琴是自己最重视，也是最认可的一个下属。

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