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忠诚最直观地讲就指一个人的可靠程度,崔小林用贺西加的原因就是因为他的忠诚属性达到了82分。
健康和智商不用多说。
嗜好属性反映了一个人对个人业余兴趣和爱好的痴迷程度。
崔小林能成为一位扬名世界的儿童教育家,其实很简单,降低嗜好属性,提升智商属性。
但这是暂时的,五年之后,被调整过的属性又会慢慢回复到其本身属性比例上。
说白了就是糊弄人。
对被调整人并无害处,对于小孩来说,至少可以在上学初期的几年中,打下一个良好的学习基础。
崔小林打开手机,相马千代的属性值出现在了屏幕上:
忠诚79;
智商65;
嗜好19;
健康47:
忠诚属性非常高,符合崔小林的期待。
智高也可以,略高于平均值。
这套系统的智商评定与人类的完全不是一个标准,如果按人类标准和测算方法,智商55基本就是半个傻子。
四项属性的总和大多数人是200,只有少数人会多出最高不超过20点来,相马千代的总和是210,超过常人。
总和是不可调整的,四个单项属性只能通过增减来实现调整。
相马千代的属性非常适合崔小林的用人标准,忠诚高、嗜好低,其它两项过得去。
无需修改属性,非要调整也得她同意为自己服务之后。
“千代小姐,我想请你为我工作,不知你是否愿意?”这种没有铺垫的问法遭到拒绝是很正常的,但崔小点有后招,且屡试不爽。
这一招就是:用钱砸。
不行的话还有第二招:用钱狠狠地砸。
千代小姐只是腼腆地笑了笑,没好意思直接拒绝。
“方便透露一下,做这里大堂经理的收入吗?”这样问也比较唐突,很少有人愿意回答这个问题,特别是一个并不相识的人。
没关系,崔小林早在问第一个问题时就已经在网上查了个大致。
在东京的五星级酒店当大堂经理,按相马千代这个年龄,一般不会超过100万日元的月薪。
而相马千代的值班大堂经理只是个临时职位,还不算真正的大堂经理,工资也要低得多。
“50万?”崔小林伸出一巴掌。
相马千代点了点头,小声说:“差不多就是这个样子。”
崔小林再次把巴掌伸出来:“我也给你50万,不是日元,是r币。”
“啊……”相马千代立刻现出了惊讶的表情。
将近20倍的工资,砸谁谁不疼?
“崔先生,我想问一下,我能替你做什么工作呢?”相马千代的声音都有点颤抖了。
“很简单,做我的女友。”
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