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第六十五章 开除或调走都太便宜她了（第1页）

草莓出了院，黎晓又回了公司上班，她的办公桌很简洁一台办公电脑，一台她的笔记本，一侧拐角是放了一盆多肉植物。

宋柯敲了两次门，黎晓才听到声，让她进来。

“宋秘书，你有什么事？”

宋秘书将打印好的辞职报告双手递呈给她，“黎总，我想辞职，楚总那边不批，我希望您能批准。”

她接下的辞职报告，看都没看。“原因。”

辞职报告上会写辞职原因，但是多半都是假的。她现在想亲口听到宋秘书的理由。

“三天前，楚总有会议着急要开，就让我照看您的女儿一会，结果因为我疏忽……我听说您的女儿是过敏性休克，造成这么严重的疏忽，我无法付任何责任，所以我想辞职。”

黎晓轻挑了挑眉，睨着她，“你的意思是你喂我女儿吃的花生巧克力？”

“不是。销售部的齐若涵当时给楚总送销售文件，我问了她会不会带孩子，请了她帮忙一起照看楚小姐。”

宋柯是公司的老员工，楚绪凡不回公司，她负责打理公司，宋柯是在她这领事回去做的，所以宋柯的为人她很清楚。

草莓被送进医院那天，她在抢救室门外看见楚绪凡和齐若涵都在，所以她以为齐若涵对草莓下毒手，楚绪凡是给齐若涵创造接近草莓机会的间接帮凶。

黎晓敛眸，将手里的辞职报告随手扔进了办公桌边上的纸篓里，“难道你不应该做点什么弥补一下么？却只想着一走了之。”

虽然差点酿成意外，但真的是一个微乎其微的无心之失。

如果丢工作都还不算是处罚，那想要她怎样。

对于宋柯，狐疑又有一丝害怕的眼睛，黎晓开合唇瓣，“我要你帮我做点事。”

做点事弥补，宋柯没有理由拒绝，便答应了。

宋柯刚出了办公室，李经理就拿着报表进去了。

销售部开完会，李经理就去了黎晓的办公室，汇报了今天例会上的事。

“齐主管因为住院这个月的业绩没有达标，考虑到她是分公司派来总公司学习的，所以……”

传闻中的小三被逐步证实，李经理也都顾忌几分。

她眸光淡淡的略过李经理，声线清浅，“员工交给你了。如果你不会处理这件事，我就找个人替你处理。”

声音不轻不重的，可是言下之意，就是找个人取代他的位置。这下把李经理的冷汗都吓出来了，他到了这把年纪刚熬到了经理位置。

“黎总……”

李经理大脑还没组织好语音，刚开口。江秘书进来，把他话音打断了。

“黎总，中午是叫外卖，还是您出去吃？”

黎晓看向江秘书，提议，“今天中午一起去吃饭吧。”

江秘书笑着点头，“好的，但是地点可不可以我来选？”地点如果不是她选，她怕消费不起，心里有压力。

“下午通知一下人事部，让刘组长接替李经理的位置。”黎晓余光看到李经理还杵在这，忽地想到了刘组长。

楚氏一直都是她打理，以前她对公司内部升职的要求，都是以在公司工作的年限为基础。这养的规定，不过就是她想对老员工特殊照顾。

李经理不敢置信的看着她，“黎总，我并没有做错事，又是公司的老员工。您为什么要撤我职。”顿了顿，恍然明白，“就算是为了齐若涵的业绩没达标，我处理的方式惹您生气了，那这也不全是工作上的事。你怎么可以假公济私呢？”

也许是莫名其妙被撤了职位，李经理有些不甘，才会带着怒气质问上司。

面对李经理的怒气和职责，黎晓丝毫不在意，“的确，你没有做错事，可你也没有为公司做什么事。我想了想，顾念老员工就对其特殊照顾，这样对那些年轻上进的新员工就不公平了。”

“你！……”李经理气急又无言以对。

黎晓提着包，看着江秘书，“我们去吃饭。”

她这次是狠了心，因为最近公司的风气愈发的不好。各位懂事带头倚老卖老，下面的老员工也都跟着学着。

紧着她身后的李经理，还不是不甘心，想和她理论。撤李经理升刘组长，这个任命太过突然，她得拿出足够的理由让李经理无话可说，更让大家信服她新任命的刘经理。

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