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这句话说得就让人难受。
姜昊的心结,其实也是一直卡在这儿。
该面对的还是得要面对,那就好好面对。
众人到了会议室,汇唐公司的人已经在这儿了,他们是一个专业经纪团队,有着丰厚的经验,在公司礼仪方面的培训自然也是不可少。
“各位老总好!”为首的那个,竟然是一个干练的女士。
“不必客气了。”邓元让众人坐下来,然后介绍了一下王左和姜昊。
女士叫做罗艳君,是他们的领队,未来也将会是玉琳公司的总经理人,负责团队的管理。
先进的经验已经印证了一个事实,那就是一个人的手底下,最好是管着六个人左右,是最合适的;管多了会乱,更是没有那么多精力,管少的可能会分工不够明确,也会导致人员混乱。
所以6个人,是最好的。
所以罗艳君的团队,是包括她在内,一共是7个人。
“我们进来之后,公司原有的框架,在半年内是不会改变的。”罗艳君站起来,打开了投影仪上的内容,说道:“等到我们熟悉了之后,可能会根据科学的分类办法,重新组我们的哥哥事业部门,到时候,才会有更大的认识调动。”
“你们各位,都是高级经理吗?”
“不一定,这个得经过考核。”罗艳君说道:“要是有优秀的人才,我们是可以让他继续做原来的职位,甚至是升职,我的人也可以做副手。”
“薪酬方面呢?”
“邓总没有跟您讲过吗?
“没有。”
邓元一直以来都是他自己在联系这个事情,他也知道,在没有落实之前,也不适宜跟姜昊说太多。
万一生变,只会伤及感情,所以到了今天这汇唐公司的人过来了,姜昊也还是不知道他们的工资的。
“我们要百分之五的股份,另外,薪酬根据岗位来定,跟现在玉琳公司的对等职位的人的薪酬一样就行,我们要的是行情价。”罗艳君说道:“三年一个合同,包括我们的代理经营合同,劳务合同。”
就这么简单地将玉琳公司交给他们,姜昊可有着更加长远的打算。
股份给他们是没有问题,要的薪酬也是没有问题。
重点是姜昊知道,这些人都是专业的,如果他们动了歪心思的话,玉琳公司是会被架空了的。
首先第一个,他们可能动手脚,将玉琳公司的经营财产外转出去,然后一步一步掏空掉玉琳公司,三年的是时间,是足够将玉琳公司给运营没了的。
另外一个就是,如果高层都是他们的人,没有一个监管的人的话,那还是不行,懒政也是问题。
高层经理不作为,那就会导致下面的人也没有作为,这么下去,迟早也是会出问题。
姜昊本来是想要跟邓元私底下讨论好这些事情的,但是邓元去意已决,似乎也不在乎这一些小细节。
那姜昊也就没有必要跟他讨论了,现在是想都什么就说什么。
“还需要有一个合同。”姜昊说道:“签了这个合同,我才放心把公司交到你们的手上。”
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