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第467章 剧烈的矛盾以法律陷阱掠夺财富（第3页）

他们拿到了高工资，晋升成为了领导层，甚至开始参与公司的核心决策，晋升到了最高领导层。

他们在公司的话语权十足！

并且他们为了保证他们的利益不受损，开始不再传授“后学者”们相关核心知识。

此举等于是断绝了后来者的晋升路线！

他们甚至宣称，这一切都是他们自已努力换来的，开始责备“后学者”们愚笨，懒惰，是“后学者”们自已不够努力。

看似完美的改革，却因为利益的分配问题导致了失败。

不过好在深大公司也稳定了下来，他们失去的只是全体员工的共同富裕而已，或者说这本来就是一个不可行的策略，是燕炎个人的美好设想。】

林默继续翻找报告。

虽然内部已经发生了巨大的变革，形成了技术阶层，但他们在获得了足够的利益后，也是干活的。

公司还在稳步前进的，产值越来也越大。

公司利润的整体上涨，也导致仅仅掌握了一点技术皮毛，已经沦为生产线工人的“后学者”们的工资也在上涨。

所有人的收入都在上涨，生活变好，也暂时掩盖了内部的矛盾。

只不过，转型之前的深大建材公司时期的那种大家一起努力，一起拼搏，和谐的大家庭氛围消失了。

取而代之的是深大机械公司目前内部阶层分明，互相敌视的氛围。

最大的转折点是在燕蕊被杀发生的。

燕蕊被杀害后，燕家与段家已经不可能结成亲家，但两者之间一年以来的互相合作，已经形成了深深的链条。

似乎是不是亲家已经不重要的。

但是变故发生了。

当时有一篇文章是这样记载的：

【技术阶层们已经厌倦了为‘恢弘重工’提供物美价廉的机械零件。

因为这样的生产利润太低，来钱太慢了，作为掌握核心技术阶层的他们早已不满。

如果放弃与恢弘重工合作，接受所有公司的订单，那么利润会暴涨！

深大机械就有可能一跃成为全国最大的零件生产商！

所以他们借助“燕蕊的死”想要摆脱恢弘重工。

燕炎是极力反对这个计划的，他深知自已与恢弘重工绑定有多深，恢弘重工的段家也非常讲信用和义气。

这个时候跟恢弘重工脱钩，会导致恢弘重工失去供应链，是对恢弘重工的一次巨大打击！

无异于是对恢弘重工的背刺！

但是让燕炎意外的是，除了那六名由技术阶层晋升上来的决策领导以外，其他五位高层，也就是与燕炎一同创立深大公司的高层元老，也赞同了这个计划。

少数服从多数，燕炎无奈只能答应。

这个公司不是他的一言堂。

于是乎，深大机械借“燕蕊的死”，联姻结束为由，与恢弘重工彻底脱钩，接受全社会的订单。

开启了大扩张时代！】

看到这里，林默已经皱起了眉头。

燕蕊的死，不是意外，或许只是某些人为了达成利益的理由！

继续翻找资料。

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