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052美人藤（第1页）

最初的神道，几乎可以用野蛮生长来形容。

那时的神明对于信徒的选择标准非常低，只要愿意付出信仰那就算是信徒。

但后来事实一次又一次的证明，这样的信徒并不可靠，甚至可能连累的神明陨落，于是神道修炼者逐渐吸收教训，渐渐总结出信徒的培养方案。

第一种方案是完全洗脑型，这种信徒能够提供的信仰之力非常微弱，而且脑子不够灵活，唯一的有点就是特别的忠于自己所信仰的神明。

第二种方案是从最开始培养型，这种信徒从小就接触神明有关的信息，生活在人人都信仰神明的环境里，自然而然就会信仰这位神明。

但这也有一个弊端，那就是距离产生美，可如果将来距离近了，对方很可能发现神明跟自己想象的不一样，从而产生异心。

第三种方案是神父培养型，简单来说就是亲自培养信徒，既是神明又如同父亲，这样培养出来的孩子，忠诚度最为可靠，唯一的问题就是容易对信徒产生感情，甚至最后真当儿子养。

第四种方案是子系培养型，这种方案往往跟前面几种方案混合使用，在信徒里面留下自己的子嗣，甚至所有信徒都是自己的子孙。

第五种方案是自创种族型，有些在其它修炼体系有所成就的大神，在选择兼修神道之后，并不直接使用原有的种族，而是创造一个新的种族，并且将信仰自己这一点，直接刻入种族的基因里。

这样做的好处是整个种族绝无背叛的可能，坏处则是种族是人为创造的种族，潜力往往有着极限，想要打破极限几乎不可能，所以这种族到了极限，往往很难再有提升的机会。

目前神道，培养信徒都是在四种方案里选择两种或者三种混合使用。

张森早就考虑好该怎么培养信徒。

他打算选择第一种和第三种作为信徒的基础，同时使用第五种作为辅佐。

不过他现在并不急，因为接下来他要好好的考虑自己的神格方向，所谓贪多嚼不烂，神格并不是越多神职就越好。

而且最好是避开某些大热门的神职，以此避免将来可能发生的战争。

比如两个战神相遇，双方很难不对对方出手。

一方面，大家都是战神，肯定谁都不服谁，但最重要的还是神格同源，因为彼此都是战神，只要斩杀对方，吞噬对方的神格，可以做到完全无副作用的提升神格等级，这是所有修炼者都无法拒绝的诱惑。

张森如果成为战神，那么他就必须考虑将来遇到其他战神，是否有足够的实力自保，甚至斩杀对方。

同样的神职，双方几乎没有和平相处的可能！

在神道里还有一个比较小的划分，那就是自然神、概念神以及元素神。

概念神其实就是：战神、武神、死神、法神、兽神……

自然神则为：太阳神、月神、山神、海神、大地之神、阴影之神……

最后的元素神则是：火神、水神、风神、雷神、土神、光神、暗神、毒神……一般来说，神道修炼者选择神职都是概念神+自然神+元素神。

简单来说就是一个神格一共有三个神职，分别拥有三种类型。

比如战神+太阳神+火神，如此一来神力将会相当狂暴，战斗力往往非常的强悍。

还有类似于死神+月神+水神，神力将会产生各种诡异莫测的能力，甚至能够越级阴死敌人。

张森现在最急需考虑的就是自己的神职该如何选择。

目前他还没资格选择三种甚至三种以上的神职，他唯一需要考虑的就是概念神的神职。

其实概念神的神职非常的广泛，只要是存在的概念，全都可以用来作为神职，甚至‘概念神’本身就是一个神职，只是这个神职因为过于广泛，信徒很难去理解自己所信仰的神的特点，往往反而很难收获更多的信仰。

神职并不是听起来越高大上就越好，而是越容易被信徒理解越好。

比如战神，大家一听就知道这神是干嘛的。

可如果是创世神，听起来很牛很强大，可创世怎么创？

神说要有光就有光？

信徒很难去理解，甚至不可能去想象，自然能够提供的信仰之力也会少很多。

再比如程序员之神，选择的信徒是一大群的程序员，那么程序员之神所能够得到的信仰之力，将会远远超过创世神，因为程序员都理解程序员之神是什么概念。

可如果将程序员之神放到古代，让一大群古代人去信仰这位神，那么能够得到的信仰之力将会非常非常的少，因为大家都不知道程序员到底是什么玩意。

张森现在就必须考虑一个大家都能够容易接受的神职，并且不会有太大竞争的神职。

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