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第102章 给你个平台（第2页）

我摇了摇头：是彻底地，不感兴趣。

周副团长道：好。还有时间。也许假以时日你会明白我的一番苦心。

我道：您的心意我领了，谢谢。如果没有别的事，我先走了。

周副团长一挥手止住我：小李啊，我要提醒你一句，做事还是要学会留条后路，当你发现自己走的路是一条死胡同的时候，你已经没有回头路了。

我当然知道周副团长此言何意，但还是微微一笑：谢谢周副团长提醒。

从周副团长办公室走出，我淡然一笑，返回警卫班。

此后的日子，仍然是那么平淡无奇，我一边站岗放哨，一边期待着姜副团长归来。

三天后的一个中午，太阳出奇的大，但天却不怎么暖和。我洗了把脸回到警卫班宿舍。

孙班长坐在床头上，顺手扯下自己的那双臭袜子，冲我一挥：小李，交给你一个光荣而艰巨的任务。

我忍不住捏住了鼻子：孙班长，你这袜子几天没洗了？

孙班长一扬手：这都怪你们这些老兵工作不到位，全班这么多士官，没一个有眼力架的？

警卫班全体老兵都将目光盯向孙班长。其实他的话意已经再明显不过了，在部队，新兵给老兵洗衣服洗袜子那属于天经地义的份内工作，是成长进步的台阶。但是孙班长竟然让一位士官为他洗袜子，这就有点儿过分了。而实际上，我李正入伍以来，之所以被分队的骨干和老兵排斥痛恨，在很大程度上就是因为没替老兵在生活上分忧解难。没给分队长洗过一次衣服，更别说是臭烘烘的袜子了。我觉得这种‘优良传统’很畸形，新兵为什么要通过给老兵服务这种俗不可耐的方式，来体现出自己的价值？而这种所谓的‘优良传统’却一直沿袭下来，新老更替，发扬光大。在各个单位的评比栏里，有一项必不可少的评比项目叫做‘细小工作’。这种细小工作，实际上反映的就是下级照顾领导的满意指数。比如说，给老兵洗洗袜子；比如说，去领导屋里打扫打扫卫生；再比如说，训练之前把领导的帽子拿到训练场，训练结束后把领导的帽子腰带送到他的屋里，等等等等……这些都属于细小工作的范畴。

而今天，孙班长竟然拿着自己的臭袜子招呼让我给他洗，这是对我的格外关照吗？

我李正当新兵的时候，就从来没给老兵洗过衣服洗过袜子。现在我已经是一名士官，是常务副团长的公务员。虽然由于姜副团长不在，自己被贬下凡间，贬进警卫班站岗放哨。但是他孙班长也不至于这样侮辱我吧？

因此我身子往后退了退，为了不至于让孙班长太丢面子，我还是强挤出一丝笑意，开玩笑般地道：孙班长，自己动手，丰衣足食。自己动手，洗的干净。

孙班长略显尴尬地一皱眉，但随即笑了：小李啊你！你是不是以为我想让你给我洗袜子？我这个班长当的有这么腐败吗，让一个士官给我洗袜子。我是想让你把它拿给新兵，拿给新兵洗！你是老同志，得好好带带新兵，新兵最近的细小工作，干的一塌糊涂！

敢情这孙班长随机应变的能力太强了，他见我拒绝，便很委婉很巧妙地化解了尴尬。

其实我最讨厌这种官僚作风，于是道：孙班长啊，其实你说话的工夫几双袜子都洗出来了。新兵都在打扫卫生，哪有时间啊，帮你洗。

这下子孙班长脸上的尴尬没有得到缓解，变得相当阴沉。好在有一个擅长拍上级马屁的老兵走过来，顺手接过了孙班长手里的袜子，说道：我去找新兵洗。人家是姜副团长的公务员，这种事儿哪支使得动？

谁都能听出这个老兵话中的讽刺，我心中一怒，冲这老兵反问：你说什么？

老兵持袜子在空中一挥：说你！就说你怎么了？有脾气是不是？

我拎住他的衣领骂道：你小子给我老实点儿！我李正没招你没惹你，干什么你不积点儿口德？

这时候孙班长拍腚而起，光着脚站到我的面前，伸手推搡了我一下：李正你想干什么？对自己的同志动手动脚！松开，你给我松开！

我松开手，冲孙班长道：孙班长，是谁挑事儿在先，您没看到？

孙班长冲那老兵一挥手，老兵转身走出了分队。

孙班长倒背起手，轻拍了一下我的肩膀，语重心长地说：小李啊，还是学学怎么做人吧！

这话我听了一百个不舒服。我将了孙班长一军：做人，我会。至少不会像某些人一样，明明也是人，但偏偏非学着做大爷！

你------

孙班长气的脸色铁青，伸出手指指着我的鼻子骂道：你小子别给我不识抬举！

我坚定地回道：我没有。

孙班长极富讽刺性地一笑：好。你没有。好好反思一下自己目前的处境吧！我都替你，替你悲哀！

我实在就是想不通！至于吗？姜副团长这一走，为什么几乎所有的人都开始戴着有色眼镜看我？甚至就连警卫班的班长、老兵，像是都在一股无形力量的驱使下，将我孤立了起来。

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