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第1149章（第2页）

至于他汇报说的业绩滞长，其实是因为过往业绩增长太快，同比指标放缓的情况，好彩头至今在业内的快速增长，仍无出其右。

当然，作为接任叶秋桐之后经管业务的具体执行人，廖建国当然想要让公司在手上发扬光大，作为职业经理人，也就是现在人人新鲜的打工皇帝，廖建国总不能负了自己的百万年薪吧？

廖建国作为职业经理人被提拔到公司总经理的重要岗位上，也是叶秋桐做的大胆创新之举。

现在象她这样的家族企业，在外人看来，接班人自然是选家族里的能人培养，然后接班掌权为宜，何况叶秋桐现在还很年轻，谈不上退休，就算是慢慢培养她的子女都还有漫长的时间。

当时业内没有人会料到，叶秋桐会把总经理的位置交给廖建国，还引发了好彩头上市以来第一次股市动荡。

股民们有信任危机是正常的，还好廖建国很快就凭着自己的实力获得了股民们的信任，再加上好彩头一贯的业绩优良，又兼是业内良心，年年分红，而且分红的数目远超过了同期银行的定期利息，所以抱定长期决定持有好彩头的股民们成了稳定股价的中坚力量，好彩头顺利度过了换将危机。

叶秋桐不再担任ceo，她的解释是要继续拓展新业务，同时也要有时间享受闲暇时光。

当时叶秋桐这样的言论，还引发了报纸上一波讨论大潮。

因为有群众认为，叶秋桐这样的年纪，谈退休太早，正是将青春年华奉献给国家和人民的时候，却谈什么闲暇时光；还有群众认为，叶秋桐既然把公司做得这么大，还有其它业务，为什么不把公司贡献给国家呢？国家又不缺人管理；还有群众觉得，叶秋桐此举，开创了公司举贤避亲的先河，对一些现在的家族企业是一个很好的带头示范作用……

总而言之，廖建国成为好彩头的总经理，也是经历了风波的人。但是叶秋桐一直坚定地支持他，让廖建国颇为感激，叶总的知遇之恩，让这个在设计领域高傲的艺术家十分领情。

当然，叶总桐看中廖建国，除了他的专业能力之外，也看中了他的虚怀若谷，强大的接受能力。

要是换一个懂业务但是又喜欢和她作对、杠着干的ceo，叶秋桐不是吃饱撑着找气受吗？

哈哈，归结到最后一点，叶秋桐其实就是找一个又能听进意见建议，又有专业能力的执行者，而廖建国正好符合了这一条。

百万年薪算什么？廖建国执掌的好彩头已经成为全国塑料制品公司的十佳之首，每年给叶秋桐带来的是滚滚不尽的零花钱。

廖建国屏息凝气，一边接过迟丽递来的热茶，一边看着迟生剥葡萄给迟子若吃。

暮色春光之下，草木芳荑，植物生命抽条生长的声音好象都能“啪啪”清晰地听到，而那种生命向上特有的鲜润气息扑进鼻腔，又带给人愉悦至今的享受。

廖建国觉得，眼前承欢膝下的景象，美得象一幅画一般。

迟生剥完葡萄，对迟子若说适可而止，不要吃太多了，不然小肚子胀胀的，一会该吃不下晚饭了，便去洗了手，和廖建国闲聊。

廖建国身为学过艺术的人，第七感自是十分敏锐，眼前的男子一身白色衬衣，袖子挽起，松松挂在臂上，看似温和淡定，一身书卷气息浓厚，但是行走之间，却偶尔会露出虎豹一般的气息，让人不敢小视。

很多认识叶秋桐的商业同侪经常八卦说不知道哪种男人才配得上叶总，因为他们没有见过迟生。

迟生拿出功夫茶俱，摆在院中，请廖建国品起茶来，他抱歉地对廖建国道：