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53正副手过招（第1页）

牛明这老王八蛋纯粹是扯淡！什么特殊人才，什么文笔好唱歌好，完全是无稽之谈，糊弄三岁的孩子都不行。我严肃地说：“这恐怕不符合衙门的规定，我们局没有这个权力引进这样的人才，像林娜娜这样的人才应该去文化单位才能发挥她的作用。”

牛明说：“那唐局的意思是把她调进文化系统？”

我说：“能不能调进文化系统不是我说了算，需要上级衙门发调令。这个我们只有建议权，没有决定权。我看这样吧，在我们的职权范围之内，给她找一个合适的岗位。”

牛明说：“嗯，我也是这么考虑的，把她放在资料室确实有点浪费人才了。林娜娜在师专学的是会计，我想把她调进财务科，你看怎么样？”

我冷笑了一声，说：“那不是越调整她越舒服，财务科的人全都是大学本科以上，而且都拿到了注册会计师资格证书，林娜娜去财务科能干什么？”

牛明盯着我，用询问的目光说：“那唐局的意思呢？”

我想了想，说：“下午的党委会我有个提议，想提前跟你通通气，就是关于林娜娜的问题。既然牛局已经把她招进来了，现在开除公职也不太合适，我想把她先放到基层锻炼几年，如果表现好再调回来，委于重任。牛局，你看呢？”

牛明说：“我们局下属的单位都是一个萝卜一个坑，唐局想把她调去哪个地方？”

我说：“李家镇今年出现了很大问题，那里基础比较薄弱，人员流失很严重，不如就把林娜娜调去李家镇，让她在那里好好锻炼两年，也许能成才。”

牛明故作吃惊地说：“李家镇？那里也太偏僻了，到现在连公路都不通。林娜娜还是个孩子，怎么能去那么偏远的地方锻炼，要锻炼也应该在北城区或者南城区这些基层单位才对。”

我严肃地说：“牛局，要磨练人才必须去最艰苦的地方，调到北城区或者南城区和在市局有什么区别？如果牛局长不同意，我想这件事可以在党委会上讨论下。最近我查了一下咱们局所有人的档案，发现问题很多，有许多中层干部连初中都没毕业。另外更严重的是，还有一部分人的学历造假，这恐怕是与中央的干部年轻化政策唱对台戏，问题很严重。”

牛明轻描淡写地说：“这都是历史遗留问题，那些老同志在我们局工作了几十年，总不能因为学历问题查处人家吧，这些问题以后再说。”

我不为所动地说：“但林娜娜才来了不到三个月，现在发现问题解决还来得及。”

牛明不以为然地说：“唐局长，林娜娜是我招进来的，你把她调离现在的岗位不是打我的嘴巴吗？你还年轻，不要在这些事情上犯教条主义的错误。我听说前两天林娜娜顶撞了你，这个小姑娘年轻气盛，是有些任性，回头我批评她。但你也不能因为她当面顶撞了你就整她，我们做领导的胸襟可不能这么狭隘。”

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