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第716章 浮动奖金制度（第1页）

每年的12月份，红叛军上下都要变得非常的繁忙。

竞技部必须要面对着整个12月份的密集赛程，制定出有效的轮换政策，确保球队的成绩在进入12月份后能够不受到太大的影响。

随着冬歇期的引进，12月份的赛程对于一支英超球队来说至关重要，因为谁都知道，经历过半个月的冬歇期，球队都能够得到恢复，进而很好的调整状态，所以在冬歇期后，球队往往会表现得更好。

对于志在夺冠的豪门球队来说，赛程最密集的12月份、欧洲赛事重燃战火的3、4月份，这三个月份就是夺冠球队必须要全力关注的三个赛程段。

红叛军目前排名榜首，虽然人强马壮，可是依然不能免俗，对密集的12月份必须要保持12万分的警惕，因为经验教训告诉球队，如果12月份的赛事打不好的话，那红叛军想要继续保持联赛的优势就相当困难。

实验室也十分忙碌，因为他们必须要随时监控在密集赛程中的球员的身体状况，为球队的轮换提供参考意见，同时还要参与制定冬歇期的球队训练内容，而且这段时间是伤病的高发期，实验室的人可是丝毫都不敢大意。

目前红叛军实验室的工作人员都已经达到了30多人，其中有一部分是负责队医工作，有一些则是负责实验室的科研工作，而有些则是负责球队的日常检测事务等等，所有的分工合作都进行得有条不紊，只是进入12月份后，压力稍稍大了一些罢了。

商务部也同样不能轻松，下半个赛季欧洲赛事的招商，欧洲赛事主场比赛的经营计划等等，这些都是商务部所要负责的事情，但是这些都不是关键，真正重要的是，每年的12月份，红叛军都要召开高层会议，宣布本赛季的奖金计划。

很多球队的奖金计划都是在赛季初就制定出来的，也有一些都拖延到了赛季中期，甚至有球队都是到下半个赛季才临时追加奖金，但是红叛军的奖金分发一直都很有计划。

和其他球队拖延奖金分发不同，红叛军的奖金一到赛季结束后就立即兑现，绝不拖延，这些年来都没有过任何拖欠球员薪水或者是奖金的事情发生。

而奖金计划的制定除了商务部高层参与外，竞技部的主教练和首席助理教练，行政部的总经理沃尔什、实验室的弗莱尔教授和德里克教授都会参与。

整个奖金计划覆盖很庞大，涉及到了俱乐部的每一名雇员和球员，所以每一个部门都非常的重视，毕竟这是他们赛季后除了薪水的额外收入，而且通过商务部的操作，这部分奖金可以在税收方面减到最低，甚至有一些是近乎免税的。

“根据我们的评估，依然还是以上个赛季作为参照，如果我们能够杀入欧冠8强的话，我们本赛季的盈利很可能保持在1个亿左右，如果能够杀入4强，预计可以达到1.2亿英镑！”马克?戴维率先给出了商务部的预算报告。

这份盈利红叛军从来都不隐瞒，至少对内部人员都不给予隐瞒，而参加今天这一场内部高层峰会的，除了萧羽、沃尔什、马克?戴维、加德纳、穆里尼奥、卡塞尔、贝克汉姆、穆伦斯汀、莫尼兹、弗莱尔教授、德里克教授等各个部门的高层外，还有红叛军的4位队长。

说是峰会，实际上就是在红叛军的纽顿希斯训练基地的餐厅里的一间包厢，这间包厢是专门用来召开内部峰会用的，平时都没有人会进来，而在旁边，还有一间是聚餐包厢，很大，是球队平时聚餐时用的。

众人都对视了一眼，都看到了满意的表情。

红叛军上个赛季的盈利水平达到了1.5亿英镑，可是到了本赛季，很多球员和雇员都相对应的提高了薪酬，这加大了俱乐部的运营负担，但是上个赛季球队止步于欧冠8强，影响到了本赛季的营收，此消彼长，球队的盈利自然下滑。

不过能够保持1.2亿英镑的盈利，已经让人感到很满意了！

“经过了我们前面两个赛季的操作，我们的浮动奖金制度得到了很好的推行，因此我们本赛季希望能够继续沿用这种浮动奖金制度！”马克?戴维继续说道。

众人对此也都没有太大的意见，不管是雇员还是球员，都没有意见。

浮动奖金制度的政策也就是把球员和雇员的奖金和球队的成绩挂钩，推行的第一个赛季，红叛军夺得了七冠王，球队在赛季结束后，除了给予原计划的薪水外，还一口气多发放了40%的年薪，当是对球员和雇员的报答。

这就是为什么0607赛季夺得七冠王，球队的盈利却反而不如次年的0708赛季的原因。

尝到了甜头，球员们和雇员们自然都对这种制度没有意见，大家笑着都表示答应。

“老规矩，如果杀入联赛前四，获得欧冠资格，每名球员可以得到60万英镑的税前奖金，如果一名球员赛季出勤率超过60%，可以再额外得到60万英镑。”

马克?戴维说的都是一线队球员的奖金，其他青年队球员也都有相对应的奖金制度，只不过相对于一线队来说，那些青年队的奖金只不过是九牛一毛，哪怕红叛军再重视青训，都不可能给予青年队太高的奖励。

这也跟青年队所参加的一些比赛的竞争不高有关系！

“在夺冠奖金方面，依然还是按照原来的标准，欧冠18%，英超15%，足总杯10%，联赛杯7%，如果我们本赛季能够拿下三冠王，额外增加25%，如果再夺得大满贯的话，额外增加40%。”马克?戴维笑着说出球队新赛季的奖金制度。

球队的奖金是根据本赛季球队的运营状况所制定的，而这些百分比都是结合球员的年薪。

就好比，如果球队本赛季能够再拿一次大满贯的话，球员们可以得到18%的年薪当欧冠奖金，得到16%的年薪当作英超冠军奖金，以此类推，算下来，球员们可以通过四项冠军额外获得50%的年薪。

这还不止，夺得大满贯，球队可以额外获得40%的年薪当奖金，也就是说，加起来总共可以获得90%的年薪当奖金。

这不等于是在告诉球员，如果再拿一次大满贯的话，他们本赛季可以拿到双倍年薪？

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