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第12部分（第2页）

有位男士，妻子一直抱怨长期下海的他没有挣到钱，使家里一直过着比较拮据的生活，她劝丈夫赶快找一份稳定的工作。

那位男士说：〃现在没有稳定的工作，只有稳定的能力。〃

这位男士的话非常有道理，相信他最终一定会取得成功。如果你不只是为薪水而工作，而是全心全意地努力工作，你就会发现，你的工作能力会逐步提高，这样的话，你就会为自己的成长而感到高兴。同时，你的薪水也会在不知不觉之间得到提升。因为你工作努力，就会为老板创造业绩，为老板创造业绩，老板就会奖励你，不管这种奖励是提升薪水，还是提升职务。

在工作中，有些人善于耍小聪明。要么上班迟到、早退，要么在办公室与人闲聊，要么借出差之名游山玩水，要么借报销之名将不应得的钱财揣进自己的腰包。这些人自以为得计，但他们的损失将远远大于他们的所得。这种人也许会得逞一时，但终将失败一世，永远与成功无缘。

所以，不要只为薪水而工作，否则的话，你就会因为将眼睛紧盯着工资而封闭了自己的视野，就会在无形中将自己困在只装着少许工资的信封里，从而将人生最有价值的东西丢失。

第64节：要做金钱的主人

要做金钱的主人

现代人每天为生活疲于奔命，目的都在于赚钱，有些人甚至以此为人生目标，拜倒在金钱脚下，为金钱所奴役。他们快乐吗？当你看到他们疲倦的身体和愁眉苦脸的表情，就能得到答案。我们工作固然是为了生计，但应该还有比工资更为重要、更为丰富的内容。

因此，我们在找工作时要看能从中学到什么，而不是只看能挣到多少钱。在选择某种特定的职业之前，或者在陷入为生计而忙碌工作的〃老鼠赛跑〃之前，要先仔细看看脚下的道路，弄清楚自己到底需要获得什么技能。

一个职业人，不论你选择了什么工作，都不要忘记培养自己成为金钱主人的创富能力。一旦你开始为支付生活的账单而整天疲于奔命时，就和那些蹬着小铁笼子不停转圈的小老鼠一样了。老鼠的小毛腿蹬得飞快，小铁笼也转得飞快；可到了第二天早上醒来时，它们依然是困在〃老鼠笼〃里。而只有那些立誓做金钱主人的人，才能逃出这种牢笼。

1940年，多明奎兹出生于美国科罗拉多州一个富豪之家，从小过着优裕的生活。然而随着年龄的增长，他不愿再依赖家里。18岁的时候，多明奎兹靠着一份极其微薄的薪水实现了经济独立。在其他人尤其是他家里人的眼中，这样的收入比贫民还不如；但多明奎兹觉得，只要自己愿意，不管收入多少，都可以达到经济独立。

多明奎兹多年来每个月就靠500美元生活，并拒绝家里人的援助。到1969年他29岁的时候，就经济独立地退休了。他的生活舒适轻松，而且从来没有什么负担和压力，但一年却攒下了6000美元，这是他把积蓄投资在国库债券所得的利息。

不要以为百万富翁才具有经济独立的能力，一个月500美元或者低于500美元就可以达到经济独立。如何能够？多明奎兹说：〃真正的经济独立无非是量入为出，如果你每个月只挣500元，但能够把开支控制到499元，你就是经济独立了。〃

大多数人都在为钱而工作，他们害怕没钱，不愿面对没钱的恐惧。这种恐惧时刻追逐着他们，他们只好又去工作，希望钱能消除恐惧，但还是无法摆脱。恐惧使他们落入工作的陷阱，挣钱工作挣钱。他们希望有一天能真正消除恐惧，但每天起床时，他们就会发现恐惧又同他们一起醒来了。恐惧使成千上万的人彻夜难眠，忧心忡忡。

那么如何消除这种恐惧呢？最主要的就是冷静地面对金钱，控制自己的金钱。当你实现财务上的自由时，你便可以得意地说：〃我在支使金钱为我工作。〃

既然是金钱的主人，那就理所当然地会实现役使金钱为你工作，你可以让金钱帮你举办慈善事业、公益事业、教育事业等一切有益于大众、有益于社会的事。

金钱不一定能使人得到内心的平静，相反，它经常带来焦虑、悲伤及恐惧，使人的内心纷扰不安。金钱是天使还是魔鬼，不在于你拥有多少，而在于运用的方式。当然，这样说，并不是金钱不重要，而是说金钱不是你人生的唯一目标，不要陷于金钱的泥潭无法自拔，也不要让钱夺走了你所有的快乐笑容和闲暇时光。生命如此美好，生活如此丰富，做金钱的主人，轻松驾驭它，这一切美好才会属于你。

第65节：做自己的老板，为自己负责

做自己的老板，为自己负责

为自己工作，一定要有高度的责任感，对自己所做的事所产生的一切好坏结果负责。

纵观各个领域的顶尖高手，都是把自己当做〃公司的主人〃，他们关注公司里发生的任何事情，就好像自己拥有这家公司100％的股权一样，对工作也是100％投入。

公司兴亡，我的责任

对每一个员工而言，无论你在什么岗位上，高度的责任感都是你必须具备的一种心态。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。当责任感成了一个人的生活态度，他就会与卓越及成功相伴。

现任Google中国区总裁的李开复，早年曾在苹果公司从事技术工作。有一段时间公司的经营状况欠佳，员工们士气低落。李开复经过细心调查，很快发现一个问题：苹果公司有许多很好的多媒体技术，可惜因为没有用户界面设计领域的专家介入，这些技术无法形成简便、易用的软件产品。于是，李开复写了一份题为《如何通过互动式多媒体再现苹果昔日辉煌》的报告。

这份报告引起了公司高层的注意，并被送到多位副总裁的手里。最后，公司决定采纳这个建议，发展简便、易用的多媒体软件，并且任命李开复出任互动多媒体部门的总监。

多年以后，李开复又遇到了当初的一位上司，后者深有感触地对他说：〃当年，看到你提交的那份报告我们感到十分惊讶。以前，我们一直把你当作语音技术方面的专家，没想到你对公司战略方面的把握也这么在行！如果不是这份报告，公司很可能会错过在多媒体方面的发展机会，你也不会有升任总监和副总裁的可能。今天，苹果公司能这么成功，有不少功劳要归功于你和你那份价值连城的报告。〃

可见，一个具有高度责任感、积极为公司发展献计献策的员工，必定会受到重用。与此相反，如果对工作不能做到尽职尽责，凡事推脱，则是不胜任的表现。

我们在职场中常听到这样的话：〃这不归我管〃、〃我很忙，实在没时间考虑那么全面〃、〃经理，我试过了，真的没办法〃。表面看来，这些理由堂而皇之，事实上，有些事情很多人不是不会做，也不是没办法做，而是不想对做事的结果负责。

数百年前，面对国破山河在的境况，有一位爱国志士高声呐喊：〃天下兴亡，匹夫有责！〃今天，我们在公司工作，公司的生死存亡，都与我们密切相关。公司发展好了，员工的前途自然一片光明；一旦公司走了下坡路，甚至破产，员工可就要面临失业的危险。从这一点理解，每个员工都必须在心里认定一个道理：公司兴亡，我的责任！

第66节：糊弄工作，就是糊弄自己

糊弄工作，就是糊弄自己

在职场中，有一种很普遍的现象：每天走进办公室，很多人想的不是如何更好地完成工作，而是处心积虑地去糊弄工作，能少干一分，绝不多干一分。〃给多少钱，就干多少事〃是这类人的共同心态。他们自以为很聪明，马马虎虎应付完每一天的工作，常常暗自窃喜。殊不知，糊弄工作，就是在糊弄自己。

身在职场，只

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